职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 系统架构
- 精通javaphp
kanzhun技术指导 方向引领 问题解决 团队管理 成本控制 直聘系统架构
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- JAVA
- 软件
- 互联网/AI
岗位职责 1、技术战略规划：洞察行业技术趋势，结合公司业务目标，制定前瞻性的软件开发技术战略与规划，引领公司技术发展方向。 2、团队管理与建设：组建、培养和管理高效的软件开发团队，合理分配工作任务，开展绩效评估与员工培训，提升团队整体实力。 3、项目管理与推进：统筹软件开发项目全流程，包括需求分析、设计、开发、测试、上线等，确保项目按时、高质量交付。 4、技术选型与架构设计：评估并选择合适的技术框架、工具和平台，主导软件架构设计，保障系统的稳定性、可扩展性和高性能。 5、质量把控与风险管理：建立健全软件开发质量保障体系，识别并应对项目中的技术风险和问题，持续优化软件产品质量。 6、跨部门协作：与产品、设计、测试、运维等部门密切沟通协作，共同推进产品研发和迭代，满足业务需求和用户期望。 7、技术创新与优化：鼓励团队进行技术创新和探索，引入新技术、新方法，优化现有软件开发流程和产品性能。 8、外部合作与交流：代boss表公司与外部技术合作伙伴、供应商等保持良好沟通，关注行业动态和技术前沿，提升公司技术影响力。 任职要求 1、专业背景：计算机科学、软件工程等相关专业，985/211本科或双非硕士以上学历，担任过大厂中层以上职位、有人工智能、医药数据分析治理背景优先考虑。 2、项目经验：8 年以上软件开发经验，3 年以上软件开发团队管理经验，主导过多个大型软件项目的全生命周期开发。 3、技术视野：对软件开发领域的新技术、新框架有敏锐的洞察力和学习能力，有成功引入和应用新技术的经验。 4、管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调和项目管kanzhun理能力，能够有效激励团队成员，推动项目顺利实施。 5、问题解决能力：具备较强的分析和解决复杂技术问题的能力，能够在压力下做出明智决策。 6、沟通协作：良好的跨部门沟通协作能力和团队合作精神，能够与不同背景的人员高效合作。
技能解析
- 技术指导
- 成本控制
- 系统架构
- 团队管理
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 技术问题
- 跨部门协作
- 架构设计
- 软件工程
- 开发流程
- 敏锐的洞察力
- 沟通协作
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 技术风险
- 风险管理
- 质量把控
- 质量保障
- 解决能力
- 软件开发
- 问题解决能力
- 沟通协调
- 团队合作
- 高效合作
- 技术创新
- 较强的分析
- 产品质量
- 沟通协作能力
- 开发技术
- 产品研发
- 学习能力
- 战略规划
- 软件架构设计
- 开发质量
- 技术发展
- 项目管理
- 需求分析
- 技术框架
- 软件项目
- 数据分析
- 开发经验
- 开发团队管理
- 合作精神
- 行业技术
- 软件架构
- 良好沟通
- 团队合作精神
- 保持良好
- 项目管理能力
- 可扩展性
- 敏锐的洞察
- 合作伙伴
- 生命周期
- 技术影响力
- 协作能力
- 软件开发流程
- 管理能力
- 团队管理
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801