职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 系统架构
- 精通javaphp
直聘技术指导 BOSS直聘方向引领 问题解决 团队管理 BOSS直聘 成来自BOSS直聘本控制boss 系统架构
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 本科
- 家用电器
家电研发总监岗位职责说来自BOSS直聘明书 岗位职责 1. 战略规划：深度研究行业趋势与市场走向，制定家电研发长期战略与短期规划，精准锚定技术发展路线，保障研发工作契合公司整体发展蓝图，塑造产品强大市场竞争力。 2. 团队建设：主导研发团队的搭建、专业培训、绩效考核与激励体系设计，全方位提升团队直聘技术实力与创新活力，科学合理分配工作，推动研发项目高效有序开展。 3. 全程把控产品研发：带领团队完成家电产品从概念构思、技术筛选、样机打造，到测试验证、量产筹备的全生命周期研发工作，严格遵循质量与安全来自BOSS直聘标准，确保产品按时高品质交付。 4. 技术革新：密切关注行业前沿技术，积极引入新技术、新材料、新工艺，引领产品技术迭代升级，集中攻克研发关键技术难题，持续优化产品性能与用户体验。 5. 跨部门协同：与市场、销售、供应链、生产等部门紧密协作，依据市场需求与反馈，及时调整优化产品设计，整合各方资源，保障研发成果顺利转化为上市产品。 6. 项目管控：全面负责研发项目管理，涵盖项目立项、进度跟踪、成本把控、风险预警等，确保项目在预算范围内按时交付，达成预定技术与性能目标。 7. 知识产权维护：组织并推进研发成果的知识产权保护，积极开展专利申请、技术秘密管理等工作，最大化提升公司技术创新的商业价值与法律保障。 任职要求 1. 教育背景：电子、机械、自动化、材料等相关直聘专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：8年以上家电研发经历，3年以上研发团队管理经验，有成功主导产品研发上市的案例。 3. 专业技能：熟悉家电产品研发流程与技术标准，具备扎实专业知识， 4. 能力素养：出色的团队领导与沟通协调能力，有效激发团队潜能，推动跨部门高效来自BOSS直聘合作；强大的创新思维与问题解决能力，从容应对复杂技术与项目管理难题；敏锐的市场洞察力，精准把握行业技术趋势与市场需求。 5. 其他要求：工作态度严谨负责，恪守职业道德，具备良好团队合作精神，能承受高强度工作压力，适应出差安排。
技能解析
- 技术指导
- 成本控制
- 系统架构
- 团队管理
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队的搭建
- 知识产权保护
- 产品设计
- 带领团队
- 管理经验
- 深度研究
- 解决能力
- 问题解决能力
- 市场竞争力
- 调整优化
- 沟通协调
- 敏锐的市场洞察力
- 产权保护
- 团队合作
- 协调能力
- 高效合作
- 市场需求
- 技术创新
- 团队领导
- 产品研发
- 战略规划
- 风险预警
- 技术发展
- 项目管理
- 关键技术
- 商业价值
- 市场洞察力
- 良好团队合作
- 研发工作
- 进度跟踪
- 用户体验
- 技术难题
- 专业培训
- 技术标准
- 合作精神
- 行业技术
- 团队合作精神
- 敏锐的市场洞
- 生命周期
- 创新思维
- 市场竞争
- 研发团队管理
- 沟通协调能力
- 项目立项
- 团队建设
- 研发项目管理
- 团队管理
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801