职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 木门设计
- 木门
- 家具/家居
- 工艺
岗位职责： 1、针对木门工程项目进行技术支持，确保项目顺利落地； 2、木门样板房、批量图纸审图、打样等管理kanzhun及推进; 3、基于前端业务开展的需求，包括地产招投标、样板房等，负责产品打样工作的跟进，协调生产基地/外协厂进行样块生产； 4、基于公司封样标准，待项目确定执行后，对相关新产品物料进行封boss样，并与生产基地品质部、技术部会签，确保批里交付进料检有标样对比； 5、制定木门工艺标准，整理木门技术资料规范与输出；根据公司现有产品体系与工程近期项目新品，以供应商现有产品体系为基础，定期/不定期来自BOSS直聘修订产品工艺手册。 任职资格： 1、 35岁以内，大专以上学历； 2、 有良好的沟通能力、能熟练使用CAD、3Dmax、ps等相关软件； 3、 3年以上同行业经验，尤其熟悉木门的工艺、设直聘计； 4、 强烈的责任直聘心，良好团队协作能力、沟通能力。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 制造业
- 汽车零配件
任职要求： 1、本科及直聘以上学历，机械、机电类等相关专业背景； 2、要求5年以上汽车行业相关管理经验； 3、 有参与汽车零部件研发项目、供应链优化项目的经验，了解汽车行业的质量标准和法规要求，如IATF16949 VDA6.3等体系标准； 4、具备深厚的技术功底，能够指导团队进行技术研发和改进工作，如熟练使用CAD等设计软件； 5、具备良好的沟通能力，能够与供应商、客户、内部各部门进行有效的沟通和协调； 6、具备较强的团队管理和组织协调能力，合理分配工作任务，激发团队成员的积极性和创造力，如组织跨部门会议解决技术问题和协调项目进度； 7、 能够快速准确地识别和解决技术问题，如在产品开发过程中遇到的技术难题直聘或生产过程中的质量问题，及时提出有效的解决方案. 8、具备应对突发问题的能力，如在技术故障等紧急情况下，迅速做出决策并采取措施恢复正常运营； 9、 关注汽车行业的技术发展动态和市场趋势，不断学习和掌握新的技术知识和boss管理理念 ； 10、勇于创新，能够提出新的技术方案和管理方法，推动技术部的工作不断优化和提升，如优化生产工艺流程实现降本增效。
技能解析
- 生产基地
- 工艺标准
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 技术资料
- 熟练使用CA
- 沟通能力
- 好的沟通
- 熟练使用C
- 熟练使用CAD
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理理念
- 产品开发
- 团队管理
- 组织协调能力
- 技术问题
- 技术发展
- 技术方案
- 降本增效
- 开发过程
- ATF16949
- 沟通和协调
- 组织协调
- 管理经验
- 技术难题
- 汽车零部件
- 质量标准
- 项目进度
- 等设计软件
- 生产工艺流程
- 做出决策
- IATF
- 有效的沟通
- 设计软件
- 生产工艺
- 协调能力
- 质量问题
- 改进工作
- 解决方案
- 紧急情况
- 解决技术问题
- 工艺流程
- 生产过程
- 熟练使用CA
- 沟通能力
- 好的沟通
- 熟练使用C
- 熟练使用CAD
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801