职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 木门设计
- 木门
- 家具/家居
- 工艺
岗位职责： 1、针对木门工程项目进行技术支持，确保项目顺利落地； 2、木门样板房、批量图纸审图、打样等管理及推进; 3、基于前端业务开展的需求，包括地产招投标、样板房等，负责产品打样工作的跟进，协调生产基地/外协厂进行样块生产； 4、基于公司封样标准，待项目确定执行后，对相关新kanzhun产品物料进行封样，并与生产基地品质部、技术部会签，确保批里交付进料检有标样对比； 5、制定木门工艺标准，整理木门技术资料规范与输出；根据公司现有产品体系与工程近期项目新品，以供应商现有产品体系为基础，定期/不定期修订产品工艺boss手册。 任职资格： 1、 35岁以内，大专以上学历； 2、 有良好的沟通能力、直聘能熟练使用CAD、3Dmax、ps等相关软件； 3、 3年以上同行业经验，尤其熟悉木门的工艺、设计； 4、 强烈的责任心，良好团队协作能力BOSS直聘、沟通能力。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 嵌入式技术
- 全栈开发
- 后端开发
- 微服务架构
- 嵌入式硬件开发
- 嵌入式软件开发
- 射频开发
岗位职责： 1、负责对公司产品进行总体技术设计并对核心技术进行开发 2、负责公司软硬件研发团队的管理和研发工作，组织技术研究和团队指导； 3、负责公司内软硬件研发的工作计划，解决研发关键问题，有效保障项目的进度； 4、根据来自BOSS直聘公司项目情况，选择确定系统平台框架并指导开发 5、根据需求组织进行硬件方案评估和元器件选型，协同采购做好供应链开发； 6、负责组织制定产品生产测试作业指导书、指导批量生产工作，对量产存在的问题进行分析定位和解决。 7、配合完成科技项目申报、指导产品型式试验检测工作。 8、负责对研发外包工作进行进度管理和质量管理，确保开发周期内产品按时按质上线 9、负责产品上线后的运行性能提升和提出进一步满足应用拓展的技术来自BOSS直聘改进方案 10、对产品研发进程、结果负责 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有电力、电子或计算机相关直聘专业； 2、8年以上工作经验； 3、带领过5-15人研发团队； 4、有前后端及移动端的管理经验，技术直聘栈全面，偏重后端JAVA开发和管理经验； 5、有技术架构与来自BOSS直聘应用架构的经验 6、具备优秀的项目管理经验 7、熟悉硬件产品研发流程，熟悉机械结构，电子电路，嵌入式等硬件开发基础知识； 8、具有互联网产品开发经验，了解智能硬件或电力电子产品开发流程。
技能解析
- 生产基地
- 工艺标准
- 熟练使用CA
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 熟练使用C
- 技术资料
- 熟练使用CAD
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- JAVA
- 工作计划
- 产品开发
- 项目的进度
- 项目管理
- 技术设计
- 技术研究
- 项目管理经验
- 开发流程
- 电力电子
- 研发工作
- 管理经验
- 作业指导
- 开发经验
- 科技项目申报
- 改进方案
- 应用架构
- 产品开发经验
- 作业指导书
- 进度管理
- 技术改进
- 硬件开发
- 批量生产
- 技术架构
- 质量管理
- 产品开发流程
- 电子电路
- 电子产品开发
- 产品研发
- 项目申报
- JAVA开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 节日福利
电子营业执照
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