职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
招聘江苏省内物业市拓人员: 工作职责: 1、负责区域内物业市场拓展指标的完成; 2、负责区域内有意向合作的BOSS直聘单位市场的意向沟通、商务洽谈; 3、负责区域内有合作意向单位项目的前期勘验，服务方案制作、招投标相关资料的准备; 4、负责的合作单位的招投标参与工作; 5、负责区域内物业市场拓展指标完直聘成。 任职资格: 1、大专以上学历，28-45岁 2、3年以上物业市场拓展工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程 3、熟悉当地物业市场，有物业行业业务渠道和资源具有客户视角，有成功独立外拓项目经验 4、善于kanzhun交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力，较强的品牌及营销策划及推销能力 5、熟悉市场拓展各个环节的工作内容，来自BOSS直聘在开发市场渠道、收集市拓信息、完成招标方案、市拓谈判kanzhun等某几个领域优秀。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 办公楼宇
- 每周双休
- 带薪年假
- 工业园区
- 安保管理
工作职责： 1、负责项目楼盘的日常指导及管理工作； 2、参与公司质量管理体系的实施维持和改进工作； 3、根据满意度调查结果，优化及改善服务流程、品质，提升客户满意度； 4、制订项目物业管理方案并boss负责物业管理招投标工作； 5、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果； 6、对接甲方，根据甲方需求直聘调整服务直聘标准，提升物业品牌形象； 7、负责处理物业重大事故及提供关键性问题解决的方案 ； 岗位要求： 1.有物业行业工作经验3年以上，有写字楼项目管理经验，有对接互联网甲方经验优先； 2.专业能力：专业知识及物业管理知识基础和能力良来自BOSS直聘好 3.领导能力：对业务和人员的管控及统筹管理能力强 4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，有对问题前瞻性、预见性的处理能力，较强的分析、解决问题能力 储备地点：南京、徐州、扬州、连云港、合肥
技能解析
- 商务洽谈
- 商务谈判能力
- 营销策划
- 合作单位
- 拓展工作
- 社交能力
- 谈判能力
- 市场拓展
- 资料的准备
- 善于交流
- 推销能力
- 商务谈判
- 熟悉市场
- 物业管理
- 组织协调
- 组织协调能力
- 沟通能力
- 协调能力
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量管理体系
- 服务流程
- 管理能力强
- 客户满意
- 项目管理
- 服务标准
- 项目管理经验
- 领导能力
- 重大事故
- 管理经验
- 满意度调查
- 解决问题能力
- 解决问题
- 品牌形象
- 招投标工作
- 统筹管理能力
- 管理工作
- 问题解决
- 较强的分析
- 质量管理
- 改进工作
- 客户满意度
- 统筹管理
- 管理能力
- 提升客户满意度
- 管理体系
- 物业管理
- 组织协调
- 组织协调能力
- 沟通能力
- 协调能力
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801