职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 客户开发
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
- 服务意识
- 互联网金融
- 沟通能力
- 表达能力好
- 企业服务
- 销售代表
- 客户签约
- 互联网/科技
- 形象气质好
- 抗压能力强
- 学习意识强
国内领先的金融信息服务商,主要面向券商、银行、保险、公募/私募、政府、企事boss业单位、集团公司、高校等金融及相关行业机构提供专业的金融数据终端软件产品,销售自主版权的证券信息类软件和解决方案。 【岗位职责】 1、负责公司金融数据终端软件产品的维护及销售工作,执行并完成公司产品销售计划; 2、能独立处理商务询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等相关事宜; 3、定期拜访kanzhun客户,深入了解不同客户的业务类型,帮客户解决产品、技术和操作等问题; 4、及时准确地把客户的问题和需求进行收集、反馈、跟进,kanzhun协调相关资源,直到问题解决; 5、熟练掌握产品并不断学习,把产品升级内容精准有效的传递给需要的客户; 6、完成公司交代的其他工作内容要求。 【职位要求】 1、统招全日制本科及以上学历,一年以上销售经验; 2、具有良好的职业形象和亲和力,良好的沟通能力; 3、对销售工作有极大的热情和兴趣,敢于接受挑战; 4、金融财经类相关专业毕业或有金融财经、传媒行业工作经验者优先。 【薪资福利直聘】 1、福利构成:五险一金、商业保险,带薪年假,带薪奖励假,股权激励; 2、薪资构成:固定部分(无责任底薪、销售津贴)+浮动部分(绩效工资、回款提成) a) 固定部分:8500元 b) 浮动部分:绩效工资根据业绩浮动,业绩高于平均水平者均可受惠,月度增加金额在500-2000元不等 3、WPP职业培训:入职、90天随岗、365辅导完整的人才培训、职业发展规划; 4、团队活动 a)节日安排公司文体活动及聚会 b)每年分配部门经费用于部门自主活动 【职业规划】 销售路线:销售代表—资深销售—大客户经理 管理路线:销售代表—区域总监—区域总裁 培训制度:师徒制—180培训—365辅导—公司内部培训 我们奉行快乐文化、好习惯文化、绩效文化、善待员工文化,期待新鲜血液的加入! 【公司文化】 要正,要爱,要严,要美 其他说明:kanzhun 1、工作地点:北京-东城区-灯市口; 2、发展前景:一经录用公司将提供系统化的培训及具有竞争力的职业规划。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 客户关系维护
- 客户签约
- 客户资料整理
- 客户拜访
- 个人(To C)
- 地推经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 招商/商户拓展经验
- 沟通能力
新年新气象,前方一路光明。 岗位职责:前期招收的岗位,主要分内外勤,可以自己选择。 1.内勤就是大堂经理,厅堂助理的岗位:主要在银行各大网点负责一些客户的接待,资料录入内容审核这样偏文职性质; 2.外勤就是客户经理的岗位:对外偏业务类,主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理 。 主要有三个产品:储蓄业务,手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。 薪资构成: 1.底薪5100-6700 2.每月激励2000-6000 3.提成200BOSS直聘0-15000 5.每季度有季度奖金1500 6.每年有年度津贴,以及夏季冬季每kanzhun年共六个月,每月300的防暑降温补贴 7.六险一金,公积金按最高比例8%缴纳,意外伤害和大病医疗两项商业性保险 职业发展:入职满两个月,可以转岗到分支行;三到五个月可以转岗到行内的培训岗位,绩效岗位,综合岗位,财务岗位等;六到九个月可以转岗到征信部,市场商务部,消费信贷部,对公对私部等;一年到一年半可以转岗到自己老家城市boss的招商银行,可以平级发展,也可以晋升发展到对应城市的招商银行;以上职直聘位都可以转编。满一年半业绩优秀可以晋升主任,直接给招商银行正编,年底分红 不需要专业经验,银行有带薪培训,有老人带教 沟通能力较强,热衷工作,乐直聘于挑战,追求高收入。 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:5100元/月 社保类型:六险一金 提成方式:多劳多得 奖金补贴:房补,全勤奖
技能解析
- 销售经验
- 解决方案
- 合同签订
- 团队活动
- 产品销售
- 企事业单位
- 合同条款
- 好的沟通
- 职业形象
- 问题解决
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大堂经理
- 招商银行
- 沟通能力较强
- 客户的接待
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金