职位&公司对比
职位详情
- 黄石
- 5-10年
- 大专
- 门店运营
- 商超运营
- 运营部门管理
- 营运经理
- 连锁超市
- 生鲜超市
- 零售行业
- 营运督导
岗位职责： 1、根据公司总体的经营规划，制定各门店的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务； 2、负责健全、建立、直聘贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩； 3、监督门店日常经营活动，负责日常营运工作； 4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对门店的奖惩作出处理意见； 5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略； 6、处理门店发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意； 7、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作boss，使公司整体运作良好； 8、组织并参与策划各项促销活动，促进销售提高； 9、全力协助新门店的开发和筹备等。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，市场营销、管理等相关专业优先，零售行业管理经验丰富者可适当放宽； 2、5年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验，精通超市BOSS直聘运营管理流程； 3、具有较强的责任心和统筹规划能力，有良好的沟通和协调能力，擅长团队建设，有合作精神，抗压能力强； 4、具有较强的数据分析和问题解决能力； 5、日常巡店需要会开车。 岗位福利： 1、有竞争力的薪资和绩效奖金； 2、社保、带薪假、生日福利、节假日福利、团建、旅游、餐补、通讯补贴、交通补贴、学历补贴、爱心基金等等一系列福利； 3、提供丰富的boss职业晋升机会和内外部培训结合的发展渠道； 4、 良好的工作环境和团队氛围。
职位详情
- 黄石
- 1-3年
- 大专
- 门店运营
- 用户运营
- 线下活动运营
- TO C
一、岗位职责： 1、营收计划的下达分解督办完成； 2来自BOSS直聘、促销活动的组织安排督办； 3、新店开业的筹备； 4、团队关系维护人才培养； 5BOSS直聘、市场调研分析BOSS直聘调整经营； 6、外联关系维护； 7、营收数据分析； 二BOSS直聘、岗位要求： kanzhun1、大专或以上学历，沟通能力强； 2、同行或快消品工作经验3年以上。
技能解析
- 统筹规划
- 运营管理流程
- 需要会开车
- 竞争对手状况
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 管理规章制度
- 管理经验
- 合作精神
- 管理流程
- 解决能力
- 经营活动
- 经营策略
- 问题解决能力
- 管理工作
- 市场调查
- 协调能力
- 规划能力
- 问题解决
- 考核结果
- 统筹规划能力
- 和协调能力
- 行业管理
- 好的沟通
- 目标管理
- 沟通和协调能力
- 团队建设
- 数据分析
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 市场调研分析
- 团队关系
- 沟通能力强
- 数据分析
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
电子营业执照
京公网安备11010502032801