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工作地点就近分配 【岗位职责】 一、运营管理层面 1、负责在所辖店铺内kanzhun，公司各项管理规定和制度的落实，负责制定所辖店铺年度、季度、月度计划的制定和落实，监督考核全体员工全面完成店铺下达的目标与任务； 2、负责协助总部完成所辖直营店BOSS直聘内全体员工的职业能力提升和个人素养提升工作； 二、销售管理层面 3、负责根据总部计划、年度计划和实际情况制定所辖直营店的销售方案，并进行上报kanzhun审批； 4、负责协同完成所辖直营店的销售目标； 5、负责督导所辖直营店内所有员工业绩完成情况； 6、负责协调客户的到访与咨单工作； 三、督导服务层面 7、总体负责所辖直营店的督导服务工作，对店内督导服务工作完成情况直接负责； 8、负责完成相关资料的整理及归档工作；负责学生的档案资料及合同的管理，学生信息的统计教研； 9、给学生提供高水平的服务工作，与家长、学生建立稳定、良好的关系，定期回访，执行电话kanzhun家访任务，负责投诉接待及处理、跟踪、反馈处理结果； 10、完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，来自BOSS直聘有相关工作经验或较强的销售能力，可放宽至大专。 2、积极主动、理解能力强 【我们可以提供】 1．良好的薪酬福利： 1）基本工资+提成+奖金； 五险一金 2）节假日福利等； 3）不定期组织聚餐、旅游、外出学习等活动，同时享受带薪年休假； 2．合理的工作时间： 周二：18：30-21：30 周三至周五：上午8：30-11：30，下午2：30-6：30 周六至周日：上午8：00-12：00，下午2：00-6：00