职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 高中
- 线上客服
- 电话客服
- 办公室坐班
- 全职工作
- 企业内部客服
岗位职责: 1boss、执行患者服务工直聘作,做好各类信息收集、反馈,提升患者满意度。 2、通过电话咨询对患者提出的疑问与建议做出相应的答复与受理BOSS直聘。 任职资格: 1、临床或护理专业优先 2、有医疗行业工作经历优先 3、沟boss通能力强,有来自BOSS直聘耐心
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 不含销售的客服工作
- 接待处/咨询台客服
- 倒班工作制
- 企业内部客服
- 投诉客服
- 售后客服
- 不接受居家办公
入职时间:2025年4月 工作范围 作为游客服务专员,您将需要主动为游客的问题寻求解决办法,并根据游客所处的状况灵活做出回应。您需要处理游客投诉、票务及失物招领等相关事宜,以及向游客介绍上海乐高乐园内的景点与所提供的服务。游客服务专员在保证服务质量、创造积极氛围的基础上,为游客提供出色的服务。您将全面了解上海乐高乐园运营的各方面,成为解决问题的专家。 工作职责 1. 日常运营/服务 - 通过沟通互动解决和缓解主题乐园范围内的敏感游客来自BOSS直聘问题。 提出探索性的问题,确定并记录boss宾客的关切点、需求和期望。在确认的情况下为游客提供适当的游服务补救。 - 积极解决游客问题,对游客的需求做出灵活回应。 - 为残障游客提供适当的便利服务。 - 负责主题乐园失物招领处日常运营。接收、记录和维护所有遗失物品,并及时将物品返还给游客。 - 帮助游客提升游园的体验,包括处理游客票务问题。 - 配合直线经理各项工作,并kanzhun高效完成交办事项。 2. 效率 - 参加轮岗实践和跨团队学习,学习并提升解决问题和跨部门协作的能力; - 不断提高游客服务的运营效率和游客体验。 3. 健康与安全 默林的HSS是全体员工的责任,因此每个员工都kanzhun有责任在任何时候为自己、同事和默林的客人安全而工作。 这意味着他们应: - 遵循既定的安全工作实践和控制措施,使用发放的个人防护用品,并遵守所有相关的HSS规则和标准。 - 立即报告任何HSS事件,包括不安全行为或状况、未遂事件和受伤情况。 - 向他们的经理提出任何关于HSS改进的建议。 - 支持默林提升HSS绩效的boss措施。 - 参与HSS培训、活动和倡议。 - 根据需要配合健康筛查和监测。 在默林集团,我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工认为他们的HSS关切在当地没有得到妥善处理,他们应该通知集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部门或举报热线表达自己的担忧。这样做不仅保护了员工的权益,也有助于我们持续改进和维护安全的工作环境。 任职要求: 1. 身体健康,具备良好的职业道德和团队协作精神; 2. 具备1-3年的高品质服务行业服务经验者优先,热爱旅游行业,对主题乐园/乐高乐园有浓厚兴趣,具备高度的责任感和忠诚度; 3. 对待游客彬彬有礼、有出色的沟通能力和服务意识; 4. 具有团队合作精神又能够独立解决问题,热情洋溢、具有耐心、积极主动; 5. 具有一定的承压能力,能够应对紧急情况及同时处理多种事情; 6. 适应户外工作,能胜任一定的体力劳动,包括长时间站立,经常性弯腰,能够适应周末节假日上班,早晚班的工作时间机制; 7. 大专及以上,具有英文口语和书面沟通能力者优先考虑。 通勤方式 1. 高铁:上海虹桥站至金山北站(20分钟)+金山北站至办公室(5分钟)车程; 2. 班车: 浦东线:自龙阳路地铁站出发,途径秀沿路地铁站后抵达。 浦西线:自莲花路地铁站出发,直接抵达。 金山朱泾线:自金龙新街塘园路出发,覆盖朱泾镇大部分小区后抵达。 金山石化线:自金山百联出发,途径金山万达后抵达。 了解我们 更多福利、员工活动等信息,请留意【上海乐高乐园度假区招聘】。
技能解析
- 信息收集
- 各类信息
- 沟通能力强
- 电话咨询
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 服务质量
- 跨部门协作
- 运营效率
- 具有团队合作
- 沟通能力和
- 书面沟通能力
- 妥善处理
- 独立解决
- 协作精神
- 团队协作
- 合作精神
- 寻求解决
- 团队合作精神
- 解决问题
- 协作的能力
- 团队合作
- 英文口语
- 出色的沟通
- 团队协作精神
- 沟通互动
- 紧急情况
- 独立解决问题
- 书面沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 带薪年假
- 免费班车
- 员工体验券
- 员工景点体验