职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 高温补贴
- 住宅小区
岗位职责 （一）团队管理 1BOSS直聘. 负责组建、培训和管理物业服务团队，制定团队工作计划和目标，并监督团队成员的工作绩效，进行定期评估和反馈。 2. 协调各部门之间的工作，促进团队协作和信息共享，提高工作效率和服务质量。 （二）客户服务 1. 建立和维护良好的客户关系，定期与业主沟通，了解其需求和意见，及时解决客户投诉和问题，提高客户满意度。 2. 制定并执行客户服务策略，提升物业服务的品牌形象和口碑。 （三）物业运营 1. 负责物业项目的日常运营管理，包括但不限于设施设备维护、环境卫生、安全保卫、绿化养护等工作。 2. 制定和执行物业项目的预算计划，控制成本费用，确保项目的经济效益。 3. 监督物业项目的各项规章制度和工作流程的执行情况，及时进行调整和BOSS直聘优化。 （四）项目拓展 1. 协助公司进行物业项目的拓展和投标工作，制定项目方案和报价，提高中标率。 2. 参与新接物业项目的前期筹备工作，包括交接验收、人员招聘、物资采购等。 （五）沟通协调 1. 与开发商、业主委员会、政府相关部门等外部单位保持良好的沟通和协调关系，争取各方的支持和配合。 2. 及时向上级领导汇报物业项目的工作进展和重大问题，接受领导的工作指导和监督。 任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历 （二）工作经验 具有5年以上物业管理工作经验，至少3年以上物业项目经理岗位工作经验。 （三）专业知识 1. 熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备扎实的物业管理专业知识。 2. 掌握物业项目运营管理、财务管理、人力资源管理等方面的知识和技能。 （四）能力素质 1. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。 2. 具有良好的服务意识和责任心，能够承受工作压力。 3. 熟练使用办公软件和物业管理系统。 薪资福利 根据个人能力和工作经验面议，公司提供具有竞争力的薪资福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 工作时间：8:30-17:30，单休
职位详情
- 上饶
- 3-5年
- 大专
- 办公楼宇
- 商业场所
- 工业园区
岗位职责: 1. 领导和管理物业团队，确保服务质量和安全生产。 2. 处理物业服务中的问题，并确保及时纠正。 3. 监督物业团队的日常工作，并进行定期评估。 4. 制定和执行物业服务标准和流程。 任职要求： 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验。 2. 能够有效处理直聘物业服务中的问题。 3. 具有良好的组织和监督能力，能够确保工作质量。 4. 能够根据需要调整工作策略来自BOSS直聘和方法。
技能解析
- 工作计划
- 组织协调能力
- 客户满意
- 控制成本
- 法律法规
- 协调关系
- 客户投诉
- 管理工作经验
- 沟通和协调
- 组织协调
- 执行情况
- 沟通能力
- 团队协作
- 设备维护
- 相关法律法规
- 团队管理能力
- 项目方案
- 解决能力
- 客户关系
- 日常运营管理
- 指导和监督
- 物业管理
- 解决客户投诉
- 问题解决能力
- 熟悉物业管理
- 提高客户满意度
- 保持良好
- 办公软件
- 维护良好
- 沟通协调
- 团队工作
- 人员招聘
- 财务管理
- 人力资源管理
- 品牌形象
- 客户服务
- 项目拓展
- 管理工作
- 协调能力
- 问题解决
- 项目经理
- 客户满意度
- 上级领导
- 资源管理
- 管理能力
- 好的沟通
- 团队管理
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 管理经验
- 服务标准
- 领导能力
- 安全生产
- 良好的组织
- 团队管理
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
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