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职位详情

• 武汉
• 5-10年
• 本科

• 公式设计
• 平衡制定
• 技能系统设计
• 俯瞰
• 第一人称
• EXCEL
• 卡牌/战棋
• RPG游戏
• 模拟经营
• 休闲益智

工作职责： 1、根据公司战略和市场情况制定移动互联网游戏产品研发的核心策略和思路； 2、kanzhun全面参与重点项目的玩法、数值、功能框架搭建，以及美术风格定位、技术定向等，并且能够来自BOSS直聘帮助公司产品制定有效的经营策略； 3、编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，高效管控项目周期和项目质量； 4.制定项目预算，对项目进度、质量boss、成本、风险进行把控与审核； 5.负责协调产品开发各部门之间BOSS直聘的关系，保证开发资源合理优化配置； 6.研究游戏行业发展趋势和走向，实时调整产品策略，把控项目整体进度及品质，对项目最终结果负责。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上游戏开发经验，至少2年以上高级管理岗位经验； 2、主导过至少一款完整的成功的游戏产品上线收费运营经验，其中主导过S级、A级上线移动互联网游戏产品，月流水超过1000万项目经验者优先； 3、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路，此外具备程序、美术、编导等综合跨界专长者优先； 4、热爱游戏，对于主流游戏类型都有长时间的深度体验，具备创业式的激情，对于游戏产业拥有广阔的视野； 5、善于挖掘团队潜力，能够调动团队成员的积极性，擅长团队人员的任选离调工作，能够以拼搏、付出的态度有效引领研发团队展开产品研发工作，身先士卒，创造价值； 6、在游戏行业具备一定研发、商业人脉者优先，具备优秀的组织协调能力及沟通协调能力，能站在公司的层直聘面进行决策，具备一定的前瞻性。 福利待遇： 双休，五险一金，年终奖，包中晚餐，月度父母孝顺金，生日礼金，节日福利，年度体检，公司研运一体，项目多，精耕细分品类