职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 不限
- 大专
- 培训实施
- 招聘与配置
- 考勤管理
- 不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责人力资kanzhun源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助上级完成人力资源项目和任务 3. 参与团队合作，确保人力资源部门与其他部直聘门的顺畅沟通 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员和上级交流 2. 能够在规定时间内完BOSS直聘成任务，并BOSS直聘保持工作质量 3. 具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境并贡献力量
职位详情
- 威海
- 不限
- 不限
- 招聘与配置
工作内容： 1、负责员工关系boss管理，确保员工满意度kanzhun和组织氛围的良好； 2、参与人力资源规划，协助实施招聘、培训和绩效管理； 3、处理人事相关事务，包括但不限于员工档案管理和劳动关系维护。 岗位要求： 1、具备良来自BOSS直聘好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事问题； 3、对人力资源kanzhun管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。
技能解析
专有技能
- 规定时间
- 人力资源相关
- 与团队合作
- 招聘流程
- 具有团队合作
- 沟通技巧
- 出色的沟通
- 参与团队合作
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 员工关系管理
- 沟通能力
- 资源管理
- 关系管理
- 绩效管理
- 沟通能力和
- 人力资源管理
- 好的沟通
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 双薪福利
- 高温补贴
推荐对比
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801