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职位详情

• 嘉兴
• 5-10年
• 大专

• 内训
• 外训
• 职业与技能培训

岗位职责： 1.根据公司的发展战略.经营目标及业务规划，制定教育部的业务目标和规划； 2.负责培训体系框架搭建.课程体系开发与完善； 3.负责组织开展企业内训.如销售.技能.企业文化及专业知识等培训； 4.开发培训课程.制作培训课件.及建立企业培训资料库； 5.负责培训体系的指导.培养.管理.考核； 6.负责内部讲师团队建设与培养，不断提升讲师的与业素养和kanzhun管理水平； 7.整合内外学习资源，搭建多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略.制和管理体系 8.负责公司商学院人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构。 任职要求： 1.具有5年以上培训管理经验， 2.能力稍弱的，可以应聘副总监或经理 3.能独立操作大型培训会议.集中训练等，有大型联动活动经验；kanzhun 4.综合素质kanzhun佳，具有课程开发和体系搭建的能力，有良好团队管理能力； 5.具有很强的感染力，为人正直.干练，具备良好的逻辑思维能力.抗压能力。