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岗位职责： 1.负责中心全面统筹，制定年度/季度/月度/周业绩计划，并指导中心落地执行； 2.负责中心日常运营管理，依据总部标准提供系统培训，帮助中心提高运营水平和完成经营任务； 3.负责定期制定中心各项激励方案，提高员工积极性，建设正面企业文化； 4.全面负责所有岗位人才kanzhun管理机制，建立人才梯队培养计划并落地执行； 5.时常与各中心保持联系，并根据中心运营情况给予指导意见和解决方案； 6.负责中心和总部各项对接，协助处理总部与各中心上传下达工作。 职位要求： 1.本科以上学历，5年以上教育培训行业经验，3年以上教育行业业务经验，3年以上运营管理经验； kanzhun2.具有较强的学习能力、沟通能力、业务能力和培来自BOSS直聘训能力，以及良好的执行能力；boss 3.强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情BOSS直聘、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识； 4.逻辑思维能力强、目标性强、管理能力强。 公司福利： 1.双休； 底薪+绩效； 带薪培训； 2.社会保险，带薪年假、婚假、产假、病假、丧假，法定假期统统有； 3.生日、端午节、中秋节、三八妇女节、圣诞节，惊喜礼物连连不断。