职位&公司对比
职位详情
- 信阳
- 不限
- 本科
- 校区运营
- 门店运营
- 学前教育
- 小学教育
- 初中教育
- 高中教育
- 大学教育
岗位职责： 1.负责中心全面统筹，制定年度/季度/月度/周业绩计划，并指导中心落地执行BOSS直聘； 2.负责中心日常运直聘营管理，依据总部标准提供系统培训，帮助中心提高运营水平和完成经营任务； 3.负责定期制定BOSS直聘中心各项激励方案，提高员工积极性，建设正面企业文化； 4.全面负责所有岗位人才管理机制，建立人才梯队培养计划并落地执行； 5.时常与各中心保持联系，并根据中心运营情况给予指导意见和解决方案； 6.负责中心和总部各项对接，协助处理总部与各中心上传下达工作。 职位要求： 1.本科以上学历，5年以上教育培训行业经验，3年以上教育行业业务经验，3年以上运营管理经验； 2.具有较强的学习能力、沟通能力、业务能力和培训能力，以及良好的执行能力； 3.强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识； 4.逻辑思维能力强、目标性强、BOSS直聘管理能力强。 公司福利： 1.双休； 底薪+绩效； 带薪培训； 2.社会保险，带薪年假、婚假、产假、病假、丧假，法定假期统统有； 3.生日、端午节、中秋节、三八妇女节、圣诞节，惊喜礼物连连不断。
职位详情
- 信阳
- 3-5年
- 大专
- 校长
- 教师
- K12教育
- 早幼教
岗位职责： 1、BOSS直聘进行市场分析，制定市场推广计划，提升校区知名度； 2、制定年、季、月度招生计划并带领团队有效完成招生任务； 3、针对客户不同的需求及现状，定制个性化的课程计划，达成销售指标； 4、对招生中出现的所有问题制作成案例，以便充实本部门的素材；做好新老员工的专业知识及销售技巧培训和指导并进行考核； 5、负责组建良好的团队氛围； 6、制定学校招生指标、根据公司的年度发展战略计划，与顾问组、教师组推kanzhun动并确保营业指标的顺利完成； 7、搞好学校的对外关系，做好协调工作。 任职资格： 1.两年以上教育机构招生相关工作经验，三年以上综合管理经验； 2、大专以上学历，市场营销专业、企业管理相关专业优先； 3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； 4、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 6BOSS直聘、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力。 工作时间：早8;00-12:00,晚14:00-18:00，周一休息，法定节来自BOSS直聘假日休息
技能解析
- 业务能力
- 管理能力强
- 上传下达
- 团队意识
- 逻辑思维能力
- 培训能力
- 具有团队意识
- 较强的学习
- 解决方案
- 运营管理经验
- 学习能力
- 逻辑思维
- 日常运营管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学校招生
- 教育机构
- 具有良好的沟
- 教育机构招生
- 技巧培训
- 带领团队
- 市场分析
- 招生相关工作
- 销售技巧
- 综合管理
- 完成招生任务
- 协调工作
- 课程计划
- 企业管理
- 独立开发
- 处事能力
- 推广计划
- 客户服务
- 协调能力
- 发展战略
- 培训和指导
- 好的沟通
- 战略计划
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801