职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
岗位职责： 1.协助部门经理制定公司人力资源战略规划。 2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作。boss 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业kanzhun，3年及以上相关工作经验。 2.持有三级人力资源管理师或初级经来自BOSS直聘济师证来自BOSS直聘书，良好的学习、沟通、执行能力及团队协作能力。
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 大专
- 劳动关系办理
- 招聘与配置
去厂区带人员面试 通知大家面试结果和体检 帮员kanzhun工办入职和离职手续kanzhun， 以及上报工伤情况 需要会开车，单双休 有来自BOSS直聘人力来自BOSS直聘经验来自BOSS直聘优先
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
- 协作能力
- 员工关系管理
- 资源管理
- 团队协作
- 关系管理
- 团队协作能力
- 人力资源管理
- 资源战略
- 战略规划
- 人力资源战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 需要会开车
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-02
电子营业执照
京公网安备11010502032801