职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
岗位职责： 1.协助部门经理制定公司人力资源战略规划。 2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系管BOSS直聘理等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业，3年及以上相关工作经验。 2.持有三boss级人力资源管理师或初级经济师证boss书，良好的学习、沟通、执行能力及团队协作能力。
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 大专
- 人事档案管理
- 招聘与配置
直聘1、熟悉招聘流程、熟知用工管理 2、有一年以上人事、行政工作经验 3、有责来自BOSS直聘任心、有担当，做人做事不计较 4来自BOSS直聘、上班时间 boss上午8点半boss-12点 下午2点-6点 单休 法定假休息
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
- 协作能力
- 员工关系管理
- 资源管理
- 团队协作
- 关系管理
- 团队协作能力
- 人力资源管理
- 资源战略
- 战略规划
- 人力资源战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 行政工作
- 招聘流程
- 熟悉招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-04
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