职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 1.协助部门经理制定公司人力资源战略规划来自BOSS直聘。 2.负责boss招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,3年及以来自BOSS直聘上相关直聘工作经验。 2.持有三级人力资源管理师或初级经济师证书,良好的学习、沟通、执行能直聘力及团队协作能力。
职位详情
- 徐州
- 不限
- 大专
- 不接受居家办公
- 培训实施
- 五险一金及其他福利管理
- 人力/财务/行政/法务
- 销售人事/销售从业经验
- 薪资核算
- 人事档案管理
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,能力突出者可适当放宽条件,最少6个月相关工作经验; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关直聘办公软件 岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 4、执直聘行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责管理人力资源相关文件直聘和档案 福利待遇:下午茶+团建+生日会+年度旅游+免费体检+各类奖金+取暖费+高温补贴 上班时间:早上8:30-boss12:00,下午2:00-5:40,每天工作7个小时,单双休,月休6天,国家法定节假日正常放假
技能解析
- 协作能力
- 员工关系管理
- 资源管理
- 关系管理
- 团队协作能力
- 人力资源管理
- 资源战略
- 战略规划
- 人力资源战略
- 人力资源相关
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 办公软件
- 团队协作精神
- 协作精神
- 协调能力
- 员工招聘
- 负责管理
- 人力资源相关
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游