职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
岗位职直聘责： 1.协助部门经理制定公司人力资源战略规划。 2.负责招聘培训、薪酬绩效来自BOSS直聘、员工关系管理等工作。 任职要求： 1.本科及来自BOSS直聘以上学历，人力资源相关专业，3年及以上相关工作经验。 BOSS直聘2.持有三级人力资源管理师或初级经济师证书，良好的学习、沟通、执行能力及团队协作能来自BOSS直聘力。
职位详情
- 徐州
- 不限
- 不限
- 考勤管理
- 人事
底薪：40boss00 上班时间：中午12-10 不是皮包公司 招聘助教 服务等 用直聘手机招人 每天没有任务来自BOSS直聘指标 每3个月看表现涨工资 有自己的工boss位（办公室）不压榨员BOSS直聘工 工作轻松 休3天
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
- 协作能力
- 员工关系管理
- 资源管理
- 团队协作
- 关系管理
- 团队协作能力
- 人力资源管理
- 资源战略
- 战略规划
- 人力资源战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
更新于 2025-05-03
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