职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
kanzhun岗位职责: 1.协助部门经理制定公司人力资源战略规划。 2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,3年及以上相关工作经BOSS直聘验。 2.持有三级人力资boss源BOSS直聘管理师或初级BOSS直聘经济师证书,良好的学习、沟通、执行能力及团队协作能力。
职位详情
- 徐州
- 不限
- 不限
- 人事档案管理
- 招聘与配置
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 销售人事/销售从业经验
- 不接受居家办公
招聘人事专员BOSS直聘 底薪3000(包含300全勤),招第一个人100,第二个200,第三个300,第四个kanzhun400,五个500(五个以上按照五百一位提成来自BOSS直聘)工作时间:9-12 13-18 任职资格: 1、大方得体,头脑灵活,接受打电话的来。 2、思路清晰,善于沟通,来自BOSS直聘工作认真负责有激情。 3、有电销经验或者招聘经验优先,善于与人沟通。 4、会基本的电脑操作 5、仅仅负责邀约,无需面试,有专门的面试官进行面试。 岗位职责: 负责筛选简历,邀约面试。 工作轻松好上手
技能解析
- 人力资源相关
- 协作能力
- 员工关系管理
- 资源管理
- 团队协作
- 关系管理
- 团队协作能力
- 人力资源管理
- 资源战略
- 战略规划
- 人力资源战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 电脑操作
- 善于与人沟通
- 招聘经验优先
- 大方得体
数据来自CSL职业科学研究室