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人事专员

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  • 其他行业

职位详情

  • 徐州
  • 1-3年
  • 本科

岗位职责:kanzhun 1.协助部门经理制定公司人力资源战略规划。 2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,3年及以上相关boss工作经kanzhun验。 2.持有三级人力资源管理师或初级boss经济师证书,良好的学习、沟通、执行能力及直聘团队协作能力。

职位详情

  • 徐州
  • 1-3年
  • 大专
  • 考勤管理
  • 不接受居家办公
  • 薪资核算
  • 精通人力相关法规政策
  • 招聘与配置
  • 人力资源/管理类专业

任职资格: 1、一年以上的综合人事经验 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的通、协调能力,有团队协作精神 3、有招聘、员工沟通经验者优先 岗位职责: 1、员工招聘、入离职、社保手续办理 2、考勤、薪资、绩效表格的整理和制作 3、员工谈沟通工作及公司框BOSS直聘架的协助完善工作 4、领导交代完成的其他工作 晋升渠道boss: 人事专员-人事主管-人事理-人事总监,此岗位将作为储备人事主管培养。一年有多次涨薪机会,期待你的加入~

技能解析

专有技能
  • 人力资源相关
  • 协作能力
  • 员工关系管理
  • 资源管理
  • 关系管理
  • 团队协作能力
  • 人力资源管理
  • 资源战略
  • 战略规划
  • 人力资源战略
相同技能
  • 团队协作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 人事经理
  • 沟通工作
  • 员工沟通
  • 协调能力
  • 员工招聘
相同技能
  • 团队协作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30   -   下午5:30

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
更新于 2025-05-01