职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 不限
- 超市卖场
- 高温补贴
- 善于解决客诉
- 家居建材
- 包吃住
- 五险
岗位职责： 1、收取商户租金、广来自BOSS直聘告费、欠款等费用，确保费用及时缴纳； 2、楼面的现场日常管理，导购员管理； 3、商户商品进出货的审核管理工作； 4、了解商户经营状况和动向，发现问题及时上报，防止商户逃场，并分析各商户经营情况，定期总结销售情况，合理维护并与商户保持良好的沟通和交流； 5、协助到期商户的续签工作，确保合同续签的有直聘效完成； 6、商户装修的跟进，装修的进度、施工规范、安全事故，协助商户解决装修问题，确保业主按时完成装修； 7、商户营业现场管理，做好日常巡场，协助保安部做好消防和安全检查工作，发现问题及时解决或上报； boss8、协助商场的各类促销活动的分管工作； 9、完成上级交办的来自BOSS直聘任务,确保突发性任务及临时任务的妥善处理。 任职资格： 1、男女不限，高中及以上学历，可接受优秀应届毕业生； 2、具直聘有较强的协调、沟通、执行、应变能力，工作细致、认真负责、责任心强、坚持原则。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 需要出差
- 服装经验
- 五险
岗位职责： 1. 根据公司整体销售策略，制定并执行区域内的销售计划和目标； 2. 负责区域内店铺的日常运营监督和管理，确保直聘各店铺按照公司标准进行陈列、销售和服务； 3. 负责公司授权渠道店铺的营运管理工作，通过店铺问题诊断、人员培训、店铺形象管理、商品运营等手段提供管理指导； 4. 协助店长进行人员管理和培训，提高团队销售技能和服务水平； 5. 收集市场信息和竞品动态，及时反馈给公司相关部门，为决策提供依据； 6. 负责区域内销售数据的统计和分析，制作报表并向上级汇报； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、服装设计与工程等相关专业优先； 2. 至少2年以上内衣或服装行业销售经验，其中1年以上销售督导工作经验； 3. 熟悉内衣或服装行业的市场环境和发BOSS直聘展趋势，具备较强的市场分析和判断能kanzhun力； 4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件和数据分析工具，具备基本的数据统计和分析能力； 6. 直聘良好的boss职业道德和敬业精神，能够适应出差。
技能解析
- 现场管理
- 保持良好
- 问题及时解决
- 较强的协调
- 妥善处理
- 检查工作
- 促销活动
- 施工规范
- 发现问题
- 日常管理
- 好的沟通
- 沟通和交流
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 数据统计
- 优秀的沟通
- 市场分析
- 服装设计
- 和数据分析
- 数据分析
- 分析能力
- 分析和判断能力
- 合作精神
- 数据统计和分析
- 团队合作精神
- 人员培训
- 收集市场信息
- 判断能力
- 办公软件
- 分析工具
- 沟通协调
- 销售技能
- 统计和分析
- 团队合作
- 协调能力
- 数据分析工具
- 上级领导
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 销售策略
- 监督和管理
- 分析和判断
- 发展趋势
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 节假日加班费
- 工龄奖
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801