职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
主要职责 1.依据公司战略目标，制定人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求。 定期对人力资源战略和计划进行评估与调整，以适应公司内外部环境变化。 2.设计与优化公司组织架构，明确各部门职责和岗位设置，提升组织效能。 建立和完善人才选拔、培养、发展和晋升机制，打造人才梯队，满足公司长期发展的人才需求。 推动领导力发展项目，提升各级管理人员的领导能力和管理水平。 3.制定招聘策略和计划，拓展招聘渠道，确保公司各类人才的及时引进。 建立人才评估体系，选拔高质量人才，优化人才结kanzhun构。 与各部门密切合作，了解用人需求，提供有效的人才解决方案。 4.建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效目标和考核标准，确保公司目标的有效分解和落实。 组织绩效评估工作，提供绩效反馈和辅导，促进员工绩效提升。 根据绩效评估结果，提出薪酬调整、晋升、奖励等建议。 5.制定和完善公司薪酬福利政策来自BOSS直聘和体系，确保薪酬福利具有市场竞争力和内部公平性。 定期进行薪酬市场调研，根据公司发展和市场变化，调整薪酬福利水平。 管理员工福利项目，提升员工满意度和归属感。 6.建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉、纠纷和劳动争议等问题。 组织开展员工活动，营造积极向上的企业文化氛围。 关注员工需求和动态，提供必要的支持和帮boss助，提升员工满意度和忠诚度。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：5 - 10 年以上人力资源管理工作经验，3 年以上人力资源经理或同等管理岗位经验。 专业技能 熟悉国家和地方劳动法律法规及人力资源管理政策。 精通人力资源各模块工作，具备丰富的实践经验和专业知识。 具备良好的数据分析能力，能够运用人力资源数据进行决策支持。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1.根据公boss司发展战略，制定相应人力资源、行政工作规划，能够深boss入了解业务状况和团队运作状况，促进人力资源战略的有效实施； 2. 完善人力资源管理体系，制订并组织实施HR管理制度，包括职位职级体系、任职资格、绩效、薪酬、员工发展等，并能够根据经营和市场状况，做出及时合理的调整； 3. 利用各种有效及时满足关键岗位的人才需求，完善公kanzhun司人才配置、储备及梯队建设； 4. 根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟直聘进实施； 5. 及时洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为团队提供全方位解决方案，并推动方案落地； 6. 定期为管理层提供人力资源战略、组织建设和人才发展等建议，提升公司的组织治理能力； 7. 负责推动公司文化、价值观的搭建和建设； 8. 全面统筹、指导行政各模块服务管理工作，包含食堂、宿舍、公共设施、园区物业、办公空间、水电、车队、安保等。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，3年以上kanzhun人力行政总监工作经验； 2. 有制造型企业、半导体等相关行业人力行政总监经验优先； 3. 熟悉人力资源组织发展、绩效考核、培训等模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4. 具备较强的责任心、较好的领导及管理能力，擅长沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
技能解析
- 工作计划
- 评估体系
- 法律法规
- 拓展招聘渠道
- 领导能力
- 决策支持
- 管理工作经验
- 良好的数据分
- 数据分析
- 评估结果
- 分析能力
- 组织架构
- 数据分析能力
- 密切合作
- 市场竞争力
- 良好的数据分析
- 维护良好
- 资源数据
- 设计与优化
- 领导力发展
- 人力资源管理工作
- 劳动法律法规
- 考核标准
- 市场竞争
- 战略目标
- 绩效管理
- 工商管理
- 战略规划
- 评估工作
- 解决方案
- 资源管理
- 人力资源管理
- 资源战略
- 管理体系
- 人力资源战略
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 出色的组织
- 管理制度
- 劳动人事法规政策
- 完善人力资源管理体系
- 分析判断
- 组织协调
- 人力资源工作
- 判断能力
- 熟悉人力资源
- 培养方案
- 协调能力
- 发展计划
- 发展战略
- 管理能力
- 行政工作
- 分析判断能力
- 擅长沟通
- 解决方案
- 资源管理
- 人力资源管理
- 资源战略
- 管理体系
- 人力资源战略
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包吃
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801