职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 现场管理
- 数据分析
- 委外管理
- 出差
1.负责对接委外公司及外包机构,督促合作公司达成业绩目标及飞行检查； 2.负责委外公司的定期跟踪分析,并对委外催收策略来自BOSS直聘提出改善建议; 3.参与制定和修订合作机构合作相关的管理制度、流程及操作指引，保证委外管理工作流程的顺畅； 4.对委外公司进行现场稽核、现场培训，确保委外公司在允BOSS直聘许范围内进行高效、合规的催收；kanzhun 5.结BOSS直聘合贷后出现来自BOSS直聘的规律，制定对应的策略，并向团队提出针对性的建议； 6. 配合制定团队的业绩目标，带领团队全面推进业绩。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 委外催收
【岗位职责】 1、优化并落实短账龄委外催收管理boss制度、委外机构成来自BOSS直聘长体系搭建； 2、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 3、通过数据化运营，不断提升管kanzhun理精细度，提升作业效能； 4、构建反催收识别和打击能力，不来自BOSS直聘断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 5、结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理kanzhun报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 6、团队培养及成长。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。
技能解析
专有技能
- 管理工作流程
- 跟踪分析
- 管理工作
- 带领团队
相同技能
- 管理制度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据统计
- 体系搭建
- 数据敏感性
- 数据分析
- 用户体验
- 分析能力
- 跨部门沟通
- 数据统计分析
- 分析总结
- 逻辑思维
- 总结能力
- 改进方案
- 沟通表达能力
- 有效的沟通
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 分析总结能力
- 统计分析
- 协调能力
- 生命周期
- 数据敏感
- 监控管理
- 沟通协调能力
- 优化用户体验
- 表达能力
- 沟通表达
相同技能
- 管理制度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午07:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801