职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 现场管理
- 数据分析
- 委外管理
- 出差
1.负责对接委外公司及外包机构,督促合作公司达成业绩目标及飞行检查; 2.负责来自BOSS直聘委外公司的定期跟踪分析,并对委外kanzhun催收策略提出改善建议; 3.参与制定和修订合作机BOSS直聘构合作相关的管理制度、流程及操作kanzhun指引,保证委外管理工作流程的顺畅; 4.对委外公司进行现场稽核、现场培训,确保委外公司在允许范围内进行高效、合规的催收; 5.结合直聘贷后出现的规律,制定对应的策略,并向团队提出针对性的建议; 6. 配合制定团队的业绩目标,带领团队全面推进业绩。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 现金贷风控
- 风控策略
- 风控模型
岗位描述: 1. 参与制定和优化不同业务或产品线贷前、贷中风险策略,包括但不限于授信策略,额度策略,提额策略等,设置预警机制有效识别风险,设计风险类报表进行资产监控及风险计量,持续优化策略; 2. 结合业务,对存量模型进行每月监控,并对告警类模型进行跟进优化迭代,从而提升模型效果和效率,对业务产生增益; 3. 负责风控决策引擎的部署工作,并在策略上线前后进行监控,确保策略BOSS直聘部署的准确性与及时性; 3. 了解三方数据源、熟悉人行征信报告底层变量逻辑以及加工衍生等,并能不断进行数据特征分析及挖掘,有效应用于策略中; 4. 参与新项目的风险评估及推进,联动业务、产品等部门进行协同创新,推进相关项目落地; 任职要求: 1. 大学本科或以上学历,有2年以上风险建模或信贷风险策略经验; 2. 熟悉金融机构信贷业务、授信及风险管kanzhun理流程; 3. 熟练使用python/sql/linux,熟悉 mysql, hive, presto 等数据库的查询分析; 4. 熟悉决策树直聘、逻辑回归等经典模型,且熟知gbdt、xgb, lgb等机器学习算法者优先; 5. 有较强的适应性及压力kanzhun承受能力,责任心强,重视团队合作,工来自BOSS直聘作态度积极,勇于进取,有较强自我学习能力。
技能解析
- 管理制度
- 管理工作流程
- 跟踪分析
- 管理工作
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 重视团队
- 机器学习算法
- 团队合作
- 识别风险
- 金融机构
- 机器学习
- 优化策略
- 自我学习能力
- 学习算法
- 风险管理
- 学习能力
- 管理流程
- 风险评估
- 逻辑回归
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶