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职位详情

• 运城
• 3-5年
• 不限

• 运营部门管理
• 门店运营
• 销售运营

岗位职责: 1、业务来自BOSS直聘辅导、将优秀经验赋能门店，指导各门店来自BOSS直聘进行资源管理、业务管理、人员管理; 2、店效提升，定期对所辖店面进行赋能培训，提升一二手单量、提升店面业绩; 3、新房联动，组织新房踩盘、通kanzhun关，提升新房boss带看量、成交量; 4、产品运营，定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营; 5、合作促进，通过多种渠道提升负责区域内经纪人相识率。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历(调转不限制学kanzhun历) 2、具有较丰富的买卖经验及一定培训赋能能力，人际交往技巧。