职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 5-10年
- 本科
一、岗位职责 1. 项目前期规划：负责新能源项目（太阳能、风能、来自BOSS直聘储能等）从筹备到落地的全流程管理，开展前期调研、项目选址、可行性研boss究与投资估算，确保项目契合公司战略与市场需求。 2. 项目执行把控：制定项目施工计划，合理调配人力、设备、材料等资源，严格把控施工进度、质量、安全与成本，保障项目按时、按质、在预算范围内完成。 3. 团队与外部协调：领导并管理项目团队，组织开展培训与绩效考核，提升团队整体素质；同时，与内部各部门（技术、采购、财务等）以及外部合作伙伴（供应商、设计院、施工单位、政府部门等）保持密切沟通与协作 。 4. 技术与质量管控：审核项目技术方案、设计图纸，进行技术交底，确保项目技术的可行性与先进性；建立并完善质量控制体系，监督项目质量，保证项目符合相关标准与要求。 5. 风险管理：识别、评估项目潜在风险，制定应对措施，及时处理项目中的安全事故与突发事件，降低风险损失。 6. 验收与交付：组织项目各阶段验收，完成项目最终验收与交付，确保项目顺利投入运营；整理并归档项目相关资料，形成经验总结 。 二、任职要求 1. 专业背直聘景：本科及以上学历，新能源科学与工程、电气工程、土木工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上新能源项目施工管理经验，至少主导过2个完整的新能源项目（如光伏电站、风电场、储能项目等）建设。 3. 技能要求：熟悉新能源项目施工技术与流程，掌握项目管理工具与方法；具备中级及以上职称，持有一级建造师（机电、建筑等相关专业）或注册电气工程师证书者优先。 4. 能力素质：具备优秀的沟通协调、团队管理与问题解决能力，能够有效应对施工现场的突发情况；有较强的责任心、抗压能力与风险意识 。 5. 其他要求：能够适应长期出差与项目驻地直聘工作，工作地点根据项目需求调配。
职位详情
- 徐州
- 不限
- 不限
- 光伏电站
- 工商业光伏
- 新能源
直接上级：总经理 一、任职资格： 1、工作年限：从事工商业光伏电站开发工作经历或有同类工作经历（如电力销售、电力建设、厂房设计施工、工厂节能服务、工厂环保服务等）； 2、学历：中专以上 ； 3、工kanzhun作业绩：开发项目年业绩3MW 以上 ； 4、学习能力强，对新生事物接受快； 5、负责配合开拓渠道商，服务渠道商开发或收购分布式光伏项目。 二、岗位职责： 1、负责联系有意建设光伏电站的工商企业，负责联系已建成分布式光伏电站的持有方，洽谈由我方出资收购意向； 2、负责开发项目建设手续的办理； 3、负责电站运营过程业主关系的处理并配合电费收取； 4、负责行业信息情报收集。 三、工作地点： 广西、重庆、华东、华中、华南各招聘人员2名。 四、待遇提成与考核标准：待遇好，提成高，有入股机会。 1、日常考核：月工资30%纳入绩效考核并与月度重点工作挂钩； 2、项目提成：0来自BOSS直聘.01元/W-0.03元/W，按公司来自BOSS直聘投资回收期要求； 3、发放标准：项目建设完成并网投入运行并收回第一个月电费，放发总额的60%，配合项目融资到位发放 40%； 4、股权激励：每年达到任务标准，按公司公布的股权激励制度执行。 说明：投递简历时请完善简历中的项目经历，如，并网项目、签约项目规模等。
技能解析
- 项目执行
- 设计图纸
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 风险意识
- 管理工具
- 土木工程
- 项目管理
- 技术方案
- 施工单位
- 质量控制
- 突发事件
- 管理经验
- 项目施工管理
- 风险管理
- 沟通与协作
- 施工技术
- 项目技术
- 潜在风险
- 解决能力
- 项目前期
- 可行性研究
- 问题解决能力
- 施工管理
- 项目质量
- 科学与工程
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 流程管理
- 电气工程
- 市场需求
- 问题解决
- 项目管理工具
- 突发情况
- 控制体系
- 施工现场
- 施工管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核标准
- 项目融资
- 设计施工
- 学习能力
- 制度执行
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801