职位&公司对比

职位详情

• 天津
• 不限
• 本科

• 培训机构
• 线下教育

岗位职责 一、课程开发与优化 课程标准制定：根据学科特点、政策要求及学生需求，设计或修订课程目标、内容框架及评价标准。 教材与boss资源开发：编写或筛选教材、教案、习题、课件等教学资源，确保内容科学性与适用性。 课程迭代更新：结合教学反馈、考试改革或学科前沿动态，持续优化课程体系和教学内容。 二、教学研究与指导 教学问题分析：通过听课、调研、数据分析等方式，诊断教学中存在的共性问题，提出改进方案。 教学方法推广：研究并推广先进的教学理念、策略和技术（如元系统思维训练、跨学科融合等） 三、质量监控与评估 教学效果评估：通过授课、辅导、学生成绩分析、问卷调查等方式，监测教学质量并提出改进建议。 考试与评价设计：参与学科考试命题、试卷分析及学业质量评估体系的建设。 数据反馈与应用：利用教学数据（如考试成绩）生成分析报告，指导教学优化。 直聘四、资源建设与管理 教学资源库建设：整合优质教学案例、视频、工具等资源，搭建共享平台供教师使用。 成果沉淀与推广：总结优秀教学经验，形直聘成可复制的模式或案例库，推动机构内外的成果交流。 五kanzhun、政策落实与协作 政策解读与落地：研究教育政策、课程标准及考试改革方向，指导学科教学合规实施。 要求： 1、有初中/高中教学经验、有教培教研交付经验优先。 2、具备语文/kanzhun英语授课或教研经验 3、本科及以上学历