职位&公司对比
职位详情
- 葫芦岛
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 餐饮
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
岗位职责: 1.执行BOSS直聘门店人员岗位操作规范,管理员工排班来自BOSS直聘,考勤,仪容仪表工作流程。 2.监督每日商品,kanzhun物资的订货,补货,进货验收,管理商品退换,严格控制商品损耗。 3.管理商品陈列,保持门店整洁有序。 4.积极乐观,有良好的沟通能力。 5.妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度。 6.监督管理门店环境卫生。 任职要求: 1.大专以上学历,有一定的工作经验,年龄25岁-40岁。 2.有店铺运营管理工作经验,熟悉品牌蛋糕管理和服务方面知识,具有熟练的管理服务技能。
职位详情
- 葫芦岛
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 过节福利
- 数码产品
- 餐补
- 八小时工作制
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 底薪加提成
- 家用电器
- 不需要晚班/夜班
- 1年以下门店店长经验
- 环境好
- 家居建材/家电
- 带薪培训
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 免费工装
来自BOSS直聘岗位职责: BOSS直聘1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品来自BOSS直聘的进销存管理,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供极佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格: 1、大boss专以上学历; 2、有相关零售管理、销售经验,具备良好的沟通能力和人员管理能力; 3、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 4、熟练操作办公boss软件。
技能解析
- 门店管理
- 顾客满意度
- 监督管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 整洁有序
- 店铺运营
- 运营管理工作
- 商品损耗
- 沟通能力
- 好的沟通
- 商品陈列
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 销售经验
- 良好沟通
- 保持良好
- 服务质量
- 办公软件
- 沟通能力和
- 商品质量
- 质量管理
- 零售管理
- 表达流利
- 管理能力
- 人员管理
- 服务质量管理
- 营销策略
- 沟通能力
- 好的沟通
- 商品陈列
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金