职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 本科
- 商业场所
- 办公楼宇
- 地产开发商
- 成本管理
- 质量控制
- 现场管理
- 项目管理专业
- 建筑相关专业
- 一级建造师资格证
1配合集团总经理对代建公司的管控; (1)代表甲方审核、批准乙方提出的项目开发计划、年度经营计划; (2)对乙方管理中的相关行为进行签证审批; (3)代表甲方签收乙方的管理工作报告; (4)代表甲方批准重大设计变更; (5)参与产品策划、项目设计、招投标等业务会议; (6)代表甲方进行现场检kanzhun查,提出监督和整改意见; (7)代表甲方检查财务账簿和凭证; (8)代表甲方审批应当由boss甲方批准的费用; (9)代表甲方签署设计、监理、施工总包、重要分包、主要设备采直聘购等合同; (
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 办公楼宇
- 销售管理
工作内容: 1、组织和监管日常招商工作的展开,配合总经理及副总经理制定相应招商规划、拟定指标、落实执行;定期制定并更新各阶段、各项目招商计划,并落实执行。 2、管理并强化招BOSS直聘商团队、组织开发建立招商网络,协助优化现有招商流程、招商制度,监督招商目标的完成。 3、利用自身资源开拓招商boss渠道及项目,参与或协助参与重点招商项目的跟踪落地过程。 4、根据项目需求组织相应招商推广活动,扩大MOBO品牌及相应园区的影响力,并获取渠道及客户资源,提升招商效率。 能力要求: 1、熟悉产业园开发及运营的各环节,熟悉各类产业政策。具备独立负责过产业园项目招BOSS直聘商运营的实操经验; 2、熟悉园区运营管理相关法规及行业发展理念,有较强的综合管理能力和执行力; 3、掌握一定的项目资源,具有产业开发商/运营商、政府招商局等管理类或项目负责人类的工作经验; 4、具有出色的客户意识,较强的组织领导、商务谈判能力; 5、有较好的统筹、管理、沟通能力
技能解析
- 经营计划
- 项目设计
- 开发计划
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判能力
- 沟通能力
- 综合管理
- 管理能力
- 商务谈判能力
- 行业发展
- 项目负责
- 落实执行
- 产业政策
- 推广活动
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金