职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 外贸业务
- 外贸
岗位职责： 1.开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2.参加国外大型电子展会；来自BOSS直聘 （美国及欧洲） 3.处理客户B2B网站的询盘； 4直聘.出口业务的联络、BOSS直聘洽谈和谈判及订单处理； 5.参与公司的运营管理及决策，并管理业务团队。 任职要求： 1. 本科学历，英语六级以上，口语听力熟练，能与外商交流无碍。 来自BOSS直聘 2. 三以上外贸经验，具有较强的客户处理能力，熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规。 3. 熟练使用电脑办公软件，熟练运用各种互联网BOSS直聘工具开发客户，较强的商业意识及谈判技巧 4. 有国外参展经验者或电子专业知识者优先考虑。 5. 敬业，有上进心，市场开拓能力强，有亲和力，沟通能力好，独立解决问题的能力强。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 有团队管理经验
- 有外贸工作经验
- 英语可用于工作
岗位职责： 1、拓展和维护客户资源，参与重大项目商务合作的前期调研准备、立项介绍、合作联盟管理。 2、组织协调相关部门需求，起草合同，与客户沟通谈判价格及合同条款，3，与各部门紧密配合，落地业务拓展发起的项目与对外合作 4、协调内外部团队，保证项目合作的高效运营 5、对接二手车业务及合作品牌方，协调内外部关系，推进项目落地，监控合作进度与需求解决，维护客户关系。 6，制定运营管理计划，搭建运营管理体系和优化，运行商务运营管理流程SOP 7、对调研与合作数据进行分析，挖掘产品价值并通过数据指导商务合作模式优化方向。 任职要求： 1、有新车/二手车行业经验优先，本科及以上学历 2、具备行业洞察力，较强的逻辑思维能力，善于发现复杂问题背后的逻辑，并提出解决方案。 3、优秀的沟通协调及项目推进能力。 具体要求:BOSS直聘 语言:英语或小语种，小语种包括俄语、蒙古BOSS直聘语、中亚五国任何一国语言，阿拉伯语、法语。 boss海外经历:海外实际工作经历是必须，目前主要是中亚要求会哈萨克语；非洲（黑非+北非）；中东(约旦/黎巴嫩/叙利亚）；北非（埃及/利比亚/阿尔及利亚） 业务能力:做过实际的销售工作。对过往销售产品无要求但是对自身销售技能和业务拓展能力要求较高，要具备成熟的商务谈判和渠道拓展能力(就不是单纯的小BD)
技能解析
- 口语听力
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 订单处理
- 法律法规
- 解决问题
- 英语六级
- 谈判技巧
- 熟练使用电脑
- 口语听力熟练
- 电脑办公软
- 互联网工具
- 开发客户
- 听力熟练
- 沟通能力
- 独立解决
- 电脑办公软件
- 独立解决问题
- 相关法律法规
- 电脑办公
- 市场开拓能力
- 外贸经验
- 沟通能力好
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 阿拉伯语
- 优秀的沟通
- 业务能力
- 项目推进能力
- 维护客户关系
- 运营管理流程
- 组织协调
- 项目推进
- 客户沟通
- 善于发现
- 逻辑思维
- 管理流程
- 提出解决方案
- 客户关系
- 沟通协调
- 与客户沟通
- 业务拓展
- 逻辑思维能力
- 商务合作
- 较强的逻辑
- 销售技能
- 数据进行分析
- 解决方案
- 拓展能力
- 沟通谈判
- 合同条款
- 管理体系
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801