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员工培训、产品研发及优化、产品推广与讲座、教研组织与管理、考核评估、教学kanzhun支持。 为客户个人化定制学科（英语/数学/写作/化学/物理/生物/经济/历史/艺术/艺术史/商业/戏剧/电影/音乐/计算机&人工智能/心理学/领导力等）教学、指导及相关工作，足客户非授课类的学科需求，具体板块包括：选课指导，作业指导，论文指导，竞赛互动等。 1、 为集团（含各 office、各校区）客户提供多科目、全流程精细化教育服务； 2、 搭建员工培训体系，定期优化并丰富员工培训内容，来自BOSS直聘提升培训效率； 3、 完成新员工专业培训和基本业务培训；定期组织并完成在职员工的提升培训； 4、 优化集团各类产品，包括但不限于：更新各类教材及讲义、优化课程体系、完成新产品调研及立项研发工作、负责线上课程研发和建设、协助各类线上产品的教学内容生产等； 5、 落实并推动产品及教研成果，辅助各类市场推广与讲座活动； 6、 进行教研组织与管理，分享直聘教学经验及提供案例，带领教研团队并呈现可视化成果； 7、 定期进行交流与听课，设计教师专业能力测试及相应辅导方案，提高教师团队的专业能力； 8、 辅助员工面试及录用，提供专业层面的BOSS直聘面试支持和决策； 9、 基于各类学生的不同特点和需求，提供针对性的解决方案及教学支持。 招聘要求： 1、 热爱教育，有团队精神，认同新课堂价值观（说到做到、尽心尽责、乐于分享）； 2、 具备很强的学习能力和自我驱动力； 3、 具备良好的执行力、条理性、协作性； 4、 具备有关北美留学申请和培训体系合格的知识储备，国内中学阶段成绩优异； 5、 有高度的产品敏锐度，个人独立或带领团队完成产品优化及研发，有可视化成果者优先考虑； 6、 有国际学校入学考试内容研发经验并可教授国际学科课程者，优先考虑。