职位&公司对比
职位详情
- 长治
- 1-3年
- 大专
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 课程销售
- 培训机构
- 有销售经验
- 线下教育
- 营销相关专业
- 教育咨询师
- 年终奖
- 电话销售
- 话补
- 学前儿童/小学生
- 普通话发音标准
客户咨询与接待： 负责boss接待来访客户，提供专业的课程咨询，解答客户关于课程设置、教学方法、师资力量等方面的问题。 通过有效的沟通，了解客户的具体需求和学习目标，为客户提供个性化的课程推荐。 课程销售与推广： 根据客户的需求和兴趣，介绍并销售合适的课程套餐，达成销售目标。 参与课程推广活动，包括线上线下宣传、讲座、展会等，提升品牌知名度和课程销量。 客户关系维护： 定期跟进已报名客户的学习进度和反馈，提供必要的学习支持和建议。 处理客户投诉和建议，确保客户满意度，促进长期合作关系的建立。 BOSS直聘市场分析与调研： 收集和分析市场信息，了解竞争对手动态和行业趋势，为课程开发和优化提供依据。 进行客户需求调研，为新课程的研发和推广提供参考意见。 团队协作与培训： 与教学团队、销售团队紧密合作，共同制定和执行销售策略，提升团队整体业绩。 参与内部培kanzhun训，不断提升自身的专业知识、销售技巧和客户服务能力。 报表制作与数据分析： 准确记录咨询、销售过程中的各项BOSS直聘数据，制作销售报表和客户分析报告。 分析销售数据，识别销售机会和挑战，提出改进措施和建议。 遵守规范与制度： 严格遵守公司的规章制度、销售政策和职业道德规范，确保所有销售活动合法合规。 保护客户信息安全，不泄露任何客户个人信息。 综上所述，课程顾问是一个需要多方面能力的职位，不仅要求具备良好的沟通能力和销售技巧，还需要有较强的客户服务意识、市场敏感度和团队合作精神。通过有效执行上述职责，课程顾问能够为客户提供优质的学习解决方案，同时推动公司的业务增长。
职位详情
- 长治
- 不限
- 大专
- 包住
- 培训机构
- 有销售经验
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 双休
薪资福利：新人补贴，月度季度奖，提成多多，综合3-8k 岗位职责： 1、主动电话沟通新老客户，做好相应的信息记录来自BOSS直聘； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培kanzhun训课程做BOSS直聘参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄22到30岁，专科以上学历;有电销boss经验优先 2、普通话标准,有亲和力、幽默感，沟通能力强; 3、有过课程电销经验优先 直聘4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
技能解析
- 开发和优化
- 课程设置
- 品牌知名度
- 客户满意
- 提升品牌知名度
- 沟通能力和
- 客户投诉
- 客户关系维护
- 市场分析
- 竞争对手
- 销售技巧
- 市场敏感度
- 数据分析
- 紧密合作
- 分析报告
- 长期合作
- 收集和分析
- 团队协作
- 推广活动
- 分析市场
- 教学方法
- 客户关系
- 合法合规
- 长期合作关系
- 客户信息
- 课程开发
- 有效的沟通
- 信息安全
- 客户咨询
- 客户服务
- 课程咨询
- 解决方案
- 客户满意度
- 接待来访客户
- 销售策略
- 好的沟通
- 客户需求
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 有针对性
- 咨询工作
- 帮助咨询
- 做好咨询工作
- 资料的准备
- 普通话标准
- 通话标准
- 沟通能力强
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 住房补贴
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 包住
- 员工旅游
- 年终奖
电子营业执照
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