职位&公司对比
职位详情
- 商丘
- 1-3年
- 大专
- 接受无餐饮店长经验
- 连锁餐饮店
- 直营店
岗位职责 1、协助店长制定餐厅的运营计划和目标，并确保各项计划得到有效执行。 2、负责餐厅日常运营管理，包括人员安排、排班调度，确保各岗位人员充足、工作有序。 3、监督餐厅的服务质量，确保员工提供优质、高效的服务，及时处理顾客投诉和反馈，提高顾客满意度。 4、协助店长进行食材、物料的库存管理，定期盘点库存，确保库存数据准确。 5、根据餐厅运营情况，制定合理的采购计划，与供应商保持良好沟通，确保食材和物料的及时供应和质量稳定。 6、监控食材和物料的使用情况，控制成本，避免浪费。 7、协助店长进行财务管理，包括核对账目、制作财务报表等，确保财务数据的准确性和及时性。 8、监督餐厅的费用支出，控制成本，提高餐厅的盈利能力。 协助店长进行员工培训，制定培训计划，提高员工的业务水平和服务意识。 9、关注员工的工作表现和职业发展，及时给予反馈和指导，激励员工提高工作绩效。 10、协助店长处理员工关系，解决员工之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。 11、负责餐厅的安全管理工作，包括食品安全、消防安全等，确保餐厅的运营安全。 12、协助店长进行市场调研，了解竞争对手直聘的情况，为餐厅的经营决策提供参考。 13、完成店长交办的其他临时性任务，积极配合店长做好餐厅的各项管理工作。 任职要求： 1、教育背景与经验 大专以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 有 1 年以上餐饮行业管理工作经验，有管理经验者优先。 2、专业技能 熟悉餐饮行业的运营流程和管理规范，具备一定的服务意识和沟通技巧。 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，具备基本的数据分析能力。 具备一定的财务知识，能够进行简单的账目处理和成本控制。 3、个人素质 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受较大的工作压力。 具备良好的沟kanzhun通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应市场变化和餐厅的发展需求。 具备一定的领导能力和组kanzhun织协调能力，能够协助店长进行人员管理和工作安排。
职位详情
- 商丘
- 不限
- 不限
- 门店运营管理
- 有餐饮店长经验
- 绩效奖金
- 个体餐饮店经验
- 火锅店
- 加盟店经验
- 包吃包住
- 直营店经验
- 连锁经营管理
- 年终奖
- 酒店餐饮经验
- 酒店
- 餐厅运营
- 连锁餐饮店经验
- 5年以上餐饮店长经验
负责BOSS直聘门店日常boss经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度
技能解析
- 有管理经验
- 库存数据
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 服务质量
- 控制成本
- 食品安全
- 财务报表
- 沟通能力和
- 领导能力
- 酒店管理
- 沟通技巧
- 制作财务报表
- 进行市场调研
- 管理工作经验
- 库存管理
- 竞争对手
- 组织协调
- 数据分析
- 学习能力和
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 协作精神
- 团队协作
- 安全管理
- 数据分析能力
- 日常运营管理
- 消防安全
- 良好沟通
- 沟通能力和团队协作精神
- 保持良好
- 办公软件
- 个人素质
- 处理员工关系
- 成本控制
- 有效的沟通
- 财务管理
- 管理工作
- 协调能力
- 较强的学习
- 激励员工
- 团队协作精神
- 人员管理
- 行业管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 顾客满意度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营管理
- 顾客满意度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
电子营业执照
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