职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 5-10年
- 本科
- 战略管理
- 公司管理
- 政府关系管理
- 市场营销管理
年薪+绩效或月薪+绩效+股份 岗位简述： 负责集团营销全面管理工作 主要包括： 1、负责制定集团整体营销战kanzhun略规划、业务发展计划。 2、对集团营销工作进行管理，推动集团营销管理体系的建立和完善。 3、组织、监督、协助各产直聘业营销规划和计划的制定、实施与考核。 4、主管集团大客户、大项目的营销工作。 5、做好内部团队管理和维持并开拓各方面的外部关系。 任职要求： 1、市场营销、工民建、经济类、物业管理类、相关技术类专业本科及以上学历，45岁以内，条件优秀者可适当放宽。 2、5年以上集团化全面营销管理经验；具有先进的营销管理理念以及优秀的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。 3、具备敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力，以及资源整合、商务谈判能力； 4、认同企业文化，有良好的团BOSS直聘队协作及奉献精神，有高度的责任感和和职业道德操守BOSS直聘。
职位详情
- 哈尔滨
- 10年以上
- 本科
- 互联网
- 贸易
- 战略制定
- 运营管理
- 技术创新
- 国企
- 外企
- 101-300人
- 有中高层管理经验
1、协助总经理制定BOSS直聘公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、掌握先进企业管理模式及现代化的运作模式，具有先进的管理理念和学习能力，能够通过理念创新、努力学习、与时俱进，不断把公司发展推向“更快、更高、更强”； 3、组织落实公司的发展规划、经营目标及年度预算编制工作； 4、组织制定公司各业务板块的发展战略与规划，并监督实施； 5、统筹管理公司各部门工作开展情况，推动各项工作顺利完成； 6、全面协调处理公司事务性工作，保证公司运营顺畅有序； 7、建立和完善公司内直聘部管理制度、流程和规范体系； 8、带领团队完成即定工作目标，实现业绩指标达成。 任职要求: 1、年龄30-34岁，性格沉稳，8年以上大、中型企业任职经历，5年以上同等职位工作经验； 2、具有卓越的领导能力、人际交往和社BOSS直聘会能动力，善于协调、沟通，责任心和事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划和执行能力、谈判能力强； 3、熟悉企业业务和运营流程，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力； 4、具有良好的团队协作直聘精神、敬业精神和职业道德，性格坚韧，思路敏捷。
技能解析
- 全面管理工作
- 物业管理
- 资源整合
- 团队管理
- 敏锐的市场洞
- 商务谈判能力
- 组织能力
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 管理工作
- 营销管理
- 管理经验
- 全面管理
- 管理体系
- 商务谈判
- 管理理念
- 发展计划
- 谈判能力
- 团队协作
- 战略规划
- 良好的团队协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 决策能力
- 管理制度
- 全面协调
- 领导能力
- 运作模式
- 带领团队
- 内部管理制度
- 协作精神
- 事务性工作
- 发展战略规划
- 企业管理
- 管理模式
- 人际交往
- 经营计划
- 协调处理
- 判断能力
- 谈判能力强
- 发展战略
- 统筹管理
- 内部管理
- 团队协作精神
- 学习能力
- 管理理念
- 发展计划
- 谈判能力
- 团队协作
- 战略规划
- 良好的团队协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 全勤奖
电子营业执照
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