职位&公司对比
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- 宁波
- 不限
- 博士
- 家用电器
科研领域: 1、振动、声学、流体力学领域; 2、材料学领域; 期待解来自BOSS直聘决的技术难点: 1、对降噪理论及kanzhun前沿科技技术缺乏系统性认识,依然停留在采取经验借鉴的方式解决应急型问题; 2、有限空间内、复杂噪音场,设计出高效降噪减来自BOSS直聘振的方案并兼顾性价比和批量可行性; 3、原创性-风叶叶形、排布等设计,在同等转速下高风量、低噪音; 4、外采部件,在外协放弃后经我司被动/主动降噪设计后,形成全新的技术优势; 5、理论缺乏流体计算、仿真支持,先通过实物验证,空耗周期和精力,成果转化慢,希望专家能熟悉声学有限元分析和改善逻辑,加速研发新品市场客户需求快速落地; 6、声学的科研技术在实际家电产品上应用转化率极低,因其综合售价和毛利普遍不高(声学毕业的人才都流进学校、科研单位) 需求研究方向: 1来自BOSS直聘、声学\流体、机械节能降噪; 2、流体机械领域;
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- 宁波
- 5-10年
- 高中
- Python
1、主持研发部全面工作;主导本部门内各岗位人员工作绩效考评; 2、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产boss品设计、新产品的试制kanzhun、标准化技术 规程、技术情报管理制度; 3、组织和编制公司技术发展规划、制订和维护技术规程、编制产品的使用、产品维修和 产品技术安全等有关的技术规定;编制新品物料清单/技术BOM; 4、负责制定BOSS直聘公司产品的企业统一标准kanzhun,推进和落实产品实现过程中的规范化管理; 5、负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作,编制管理制度、监督落实执行; 6、有小家电研发经验,取暖器,风扇等优先。
技能解析
- 研究方向
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 全面工作
- 管理制度
- 技术发展
- 落实执行
- 研发经验
- 技术管理
- 产品设计
- 技术图纸
- 管理工作
- 技术资料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 免费班车
- 包住
- 加班补助