职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 甜品/面包店经验
- 个体餐饮店经验
- 客诉处理
- 考勤/排班
- 电脑操作
- 员工培训
- 库存管理
- 门店运营管理
岗位职责:(做好门店管理岗位) 1、做好门店管理工作,确保正常营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务, 4、服从领导指直聘挥,团结及善于帮助同来自BOSS直聘事工作; 5、积极参加培训boss,不断提高服务技能。 二、任职要求: 1、18---40岁,性别、户籍不限,大专及以上学历; 2、普通话标kanzhun准,品貌端正; 3、具有团队协作精神,能吃苦耐劳,性格稳定来自BOSS直聘开朗; 4、能适应高压力工作。 5、一年以上餐饮工作经验。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 损耗管理
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 线上平台运营
- 员工培训
- 3到5年餐饮店长经验
- 不到1年餐饮店长经验
- 卫生管理
- 库存管理
- 连锁餐饮店
- 咖啡店经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 加盟店
直聘工作内容 来自BOSS直聘- 负责咖啡店的日常运营管理 -BOSS直聘 监督咖啡店的食品安全和卫生标准 - 提升咖啡店的服务质量和顾客满意BOSS直聘度 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 热来自BOSS直聘爱咖啡行业,对咖啡有浓厚的兴趣和热情 - 能够有效处理咖啡店的突发事件及问题
技能解析
- 团队协作精
- 门店管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 具有团队协作
- 通话标准
- 积极参加
- 管理工作
- 礼貌语言
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 顾客满意度
- 热爱咖啡
- 服务质量
- 食品安全
- 沟通能力和
- 团队合作
- 突发事件
- 沟通能力
- 浓厚的兴趣
- 合作精神
- 好的沟通
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶