职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 甜品/面包店经验
- 个体餐饮店经验
- 客诉处理
- 考勤/排班
- 电脑操作
- 员工培训
- 库存管理
- 门店运营管理
岗位职责:(做好门店管理岗位) 1、做好门店管理工作,确保正常营boss业。 2、接待顾客直聘应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服来自BOSS直聘务, 4boss、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。 二、任职要求: 1、18---40岁,性别、户籍不限,大专及以上学历; 2、普通话标准,品貌端正; 3、具有团队协作精神,能吃苦耐劳,性格稳定开朗; 4、能适应高压力工作。 5、一年以上餐饮工作经验。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 连锁餐饮店
- 接受无餐饮店长经验
- 直营店
一.【寻找】:门店优秀有梦想的年轻人 二.【职位要求】 BOSS直聘1.能boss吃苦直聘; 2.18-30岁; 3.学历不限; 4.有较好的沟通能力;富有团队合直聘作精神和管理潜力; 三.【薪资待遇】 起薪5000-boss8000/月 四.【成长空间】 快速通道:通过6-12个月通过培训和考核后可成为门店合伙人,负责门店管理,可参与门店分红 五.采用合伙制直营模式,品牌发展迅速,机会多。
技能解析
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 具有团队协作
- 通话标准
- 积极参加
- 管理工作
- 礼貌语言
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 通过培训
- 较好的沟通
- 富有团队合作精神
- 团队合作
- 较好的沟通能力
- 培训和考核
- 品牌发展
- 沟通能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 有较好的沟通能力
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶