职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 甜品/面包店经验
- 个体餐饮店经验
- 客诉处理
- 考勤/排班
- 电脑操作
- 员工培训
- 库存管理
- 门店运营管理
岗位职责：（做好门店管理岗位） 1、做好门店管理工作,确保正常来自BOSS直聘营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务, 4、服从领导指挥,团结BOSS直聘来自BOSS直聘及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。 二、任职要求： 1、18---40岁，性别、户籍不限，大专及以上学历； 2、普通话标准，品貌端正； 3、具有团队协作精神，能吃苦耐劳，性格稳定开朗； 4、能适应高压力工作。 5、一年以上餐饮工作经验。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 不到1年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 西餐店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 咖啡店经验
- 库存管理
- 卫生管理
- 客诉处理
- 损耗管理
- 订货管理
岗位来自BOSS直聘职责： 1、 品质管理：确保店面员工来自BOSS直聘，按照公司产品SOP标准出餐； 2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作； 4、制作和提供品质如一的饮kanzhun品和轻食； 5、店长安排boss的其他工作。 任职资格： 1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验； 2、 接受轮班制工作； 3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 门店管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 具有团队协作
- 通话标准
- 积极参加
- 礼貌语言
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 保持良好
- 整体运营管理
- 团队管理
- 品质管理
- 资产管理
- 沟通协调
- 固定资产管理
- 客户服务
- 资产管理等
- 协调能力
- 固定资产
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 设备保养
- 好的沟通
- 运营管理工作
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 员工饮
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801