职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 甜品/面包店经验
- 个体餐饮店经验
- 客诉处理
- 考勤/排班
- 电脑操作
- 员工培训
- 库存管理
- 门店运营管理
岗位职责:(做好门店管理岗位) 1、做好门店管理工作,确保正常营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务, 4、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。 二、任职要求: 1、18---40岁,性别、户籍不限,大专及以上学历; 2、普通话标准,品来自BOSS直聘貌端正; 3、具有团队协作精神kanzhun,能吃苦耐kanzhun劳,性格稳定开朗; 4、能适应高压力工BOSS直聘作。 5、boss一年以上餐饮工作经验。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 五险
- 包吃
- 包住
- 交通补助
- 加班费
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 工龄奖
1、负责本店的全面工作,执行公司直聘的规章制度及kanzhun行政命令; 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题;3、制定服务规范、程序kanzhun和推销策略; 4、审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全; 5、根据BOSS直聘就餐客人的意见,改进并提高服务、菜品质量; 6、督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录;7、妥善处理客人的投诉; 8、检查设备运行状况及餐具、器具使BOSS直聘用情况。 工作目标:让消费者 得到高质量用餐体验 工作内容:管控人员,带领团队,检查督促
技能解析
- 团队协作精
- 门店管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 具有团队协作
- 通话标准
- 积极参加
- 管理工作
- 礼貌语言
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 检查设备运行
- 设备运行
- 全面工作
- 检查设备
- 妥善处理
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 提供住宿
- 定期体检
- 健身卡