职位&公司对比

招聘中
  • 餐饮
  • 不需要融资
招聘中

储备店长

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  • 餐饮
  • 未融资

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 不限
  • 直营店
  • 连锁餐饮店
  • 个体餐饮店
  • 有餐饮店长经验
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验
  • 奶茶/饮品店经验
  • 甜品/面包店经验
  • 个体餐饮店经验
  • 客诉处理
  • 考勤/排班
  • 电脑操作
  • 员工培训
  • 库存管理
  • 门店运营管理

岗位职责:(做好门店管理岗位) 1、做好门店管理工作,确保正常营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务, 4、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。 二、任职要求: 1、18---40岁,性别、户籍不限,大专及以上学历; 2、普通话标准,品来自BOSS直聘貌端正; 3、具有团队协作精神kanzhun,能吃苦耐kanzhun劳,性格稳定开朗; 4、能适应高压力工BOSS直聘作。 5、boss一年以上餐饮工作经验。

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 不限
  • 五险
  • 包吃
  • 包住
  • 交通补助
  • 加班费
  • 绩效奖金
  • 全勤奖
  • 工龄奖

1、负责本店的全面工作,执行公司直聘的规章制度及kanzhun行政命令; 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题;3、制定服务规范、程序kanzhun和推销策略; 4、审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全; 5、根据BOSS直聘就餐客人的意见,改进并提高服务、菜品质量; 6、督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录;7、妥善处理客人的投诉; 8、检查设备运行状况及餐具、器具使BOSS直聘用情况。 工作目标:让消费者 得到高质量用餐体验 工作内容:管控人员,带领团队,检查督促

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 门店管理
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 普通话标准
  • 团队协作
  • 具有团队协作
  • 通话标准
  • 积极参加
  • 管理工作
  • 礼貌语言

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 检查设备运行
    • 设备运行
    • 全面工作
    • 检查设备
    • 妥善处理
    • 带领团队

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午10:00   -   下午9:30

      公司福利

      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 节日福利
      • 零食下午茶

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 员工旅游
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 提供住宿
      • 定期体检
      • 健身卡
      更新于 2025-05-08