职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 甜品/面包店经验
- 个体餐饮店经验
- 客诉处理
- 考勤/排班
- 电脑操作
- 员工培训
- 库存管理
- 门店运营管理
岗位职责:(做好门店管理岗位) 1、做好门店管理工作,确保正常营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务, 4、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参来自BOSS直聘加培训,不断提高服务技能。 二、任职要求: 1、18---40岁,性别、户籍不限,大专及以上学历; 2、普通话标准,品貌端正; 3、具有团队协作精神,能吃苦耐劳,性格稳定开朗;直聘 4、能适应高压boss力工作。 5、一年以上餐饮工作经验。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 咖啡店经验
- 酒店餐饮
- 客诉处理
- 直营店
- 业绩管理
- 甜品/面包店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 新店筹备
提供数据,诸如餐kanzhun厅/市场,销售,预算等。注明此工作所负责的业务大小,国内/外职责–对门店营业销售目标及利润目标的完成率负责; –对门店的整体服务质kanzhun量优劣负责; –对门店员工考核的公平、公正、绩效沟通等有效管理负责; –对门店产品品kanzhun直聘质管理及成本管理负责; –对门店团队的有效建设、人才培育及人员离职率负责; 对门店各类商品、固定资产、kanzhun财务的安全负责,对门店所有安全作业负责。
技能解析
- 团队协作精
- 门店管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 具有团队协作
- 通话标准
- 积极参加
- 管理工作
- 礼貌语言
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 固定资产
- 服务质量
- 品质管理
- 成本管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 年终奖
- 五险一金