职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 甜品/面包店经验
- 个体餐饮店经验
- 客诉处理
- 考勤/排班
- 电脑操作
- 员工培训
- 库存管理
- 门店运营管理
岗位职责：（做好门店管理岗位） 1、做好门店管理工作,确保正常营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务, 4、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。 二、任职要求： 1、18---40岁，性别、户籍不限，大专及以上学历； 2、普通话标准，品貌端正； 3、具有团队协kanzhun作来自BOSS直聘精神，能吃苦耐劳，性格稳定开朗； 4、能适应BOSS直聘高压力工作。 5、boss一年以上餐饮工作经验。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 有餐饮店长经验
- 酒店餐饮
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 加盟店
- 个体餐饮店
- 连锁餐饮店经验
- 外卖店经验
- 个体餐饮店经验
- 酒店餐饮经验
- 直营店经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 不到1年餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 客诉处理
- 卫生管理
- 库存管理
- 新店筹备
- 员工培训
岗位职责: 1. 主导并完善餐厅的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。 2. 监督团队执行公司服务标准和操作流程，保障服务效率。 3. 组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平。 4. 应对和直聘处理突发事件，确保餐厅运营顺来自BOSS直聘畅。 任直聘职要求： 1. 具备优秀的领导能力和团队管理经验。 2. 强烈的服务意识，能够有效地解决客户问题。 3. 对餐饮行业有浓厚的兴趣，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 有责任心，能够BOSS直聘在高压环境下工作。 5. 具备良好的组织能力和危机来自BOSS直聘处理能力。 6.接受应届生。
技能解析
专有技能
- 门店管理
- 普通话标准
- 具有团队协作
- 通话标准
- 积极参加
- 管理工作
- 礼貌语言
相同技能
- 团队协作精
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 客户满意
- 危机处理能力
- 服务标准
- 沟通能力和
- 领导能力
- 组织能力
- 突发事件
- 解决客户问题
- 管理经验
- 沟通能力
- 客户问题
- 危机处理
- 日常运营管理
- 良好的组织
- 沟通能力和团队协作精神
- 优秀的领导
- 优秀的领导能力
- 处理突发事件
- 客户满意度
- 浓厚的兴趣
- 好的沟通
相同技能
- 团队协作精
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801