职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 系统架构
- 系统设计
【职位职责】： 1、负责对技术部新技术的调研、推动新技术的引入； 2、负责建立和推动架构管理的机制建设； 3、负责推动架构优化的不断BOSS直聘迭代改进； 4、负责对技术难题进行攻关。 【任职要求】： 1、3年以上架构来自BOSS直聘设计经验，5年以上开发经验；喜欢研究新技术； 2、深入的Java基础理论知识和实际开发能力，对相关技术领域的开源产品有深入的理解； 3、精通领域建模，熟悉主流技术架构体系，熟悉SOA，敏捷开发等来自BOSS直聘理念； 4、熟悉缓存技术、异步框架、集群与负载均衡、消息队列、Mysql物理模型和设计能力、Nosql的设计和规划等能力； 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验； 6、较强的逻辑思维、沟通技巧，有大项目架构设计经验优先。 7、有银行项目经验者优先
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 电力行业
- 咨询顾问
一、岗位职责BOSS直聘要求 1、负责电网企业数字化架构规划设计，以及数字化架构管控和IT治理工作； 2、负责电网企业项目管理中心筹建，开展多项目管控BOSS直聘工作机制的制订和常态化管控工作； 3、负责参与信息化规划、数字化规划、项目咨询方案设计筹划工作； 4、熟练流行企业架构框架TOGAF、Zachman、DoDAF、FEAF等，了解企业架构相关知识； 5、曾从事大型国有企业数字化架构梳理、规划、设计以及管控等相关工作，具有较强的语言和文字表达能力，能独立思考、组织策划具体方案落地。 二、任职资格要求： 1、要求五年以上工作经验，全日制本科及以上学历，电力、计算机、信息通信等相关专业； 2、具有较强的语言和文字表达能力以及公boss文处理能力，能独立思考、组织撰写各类可研报告kanzhun和技术方案； 3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公软件的操作，熟练使用PPT制作kanzhun； 4、有较强的文字综合能力者优先，或有大型央国企数字化架构设计与管控经验者优先； 5、对工作主动担当，逻辑思维强、统筹能力强，具有团队协作精神，具备良好的工作抗压能力和较高的保密意识。
技能解析
- 设计经验
- 主流技术
- 设计能力
- 架构体系
- 技术架构
- 沟通技巧
- 较强的逻辑
- 缓存技术
- 技术难题
- 开发能力
- 开发经验
- 敏捷开发
- 消息队列
- 设计经验优先
- 系统设计
- 架构优化
- 架构设计
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 方案设计
- 项目管理
- 文字表达
- 技术方案
- 规划设计
- 协作精神
- 团队协作
- 项目咨询
- 较强的文字
- 具有团队协作
- 逻辑思维强
- 文字表达能力
- 办公软件
- 能独立思考
- 文字编辑
- 语言和文字表达能力
- PPT制作
- 独立思考
- 统筹能力
- 信息化规划
- 团队协作精神
- 表达能力
- 有较强的文字
- 架构设计
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801