职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 系统架构
- 系统设计
来自BOSS直聘【职位职责】： 1、负责对技术部新技术的调研、推动新技术的引入； 2、负责建立和推动架构管理的机制建设； 3、负责推动架构优化的不断迭代改进； 4、负责对技术难题进行攻关。 直聘 【任职要求】： 1、3BOSS直聘年以上架构设计经验，5年以上开发经验；喜欢研究新技术； 2、深入的Java基础理论知识和实际开发能力，对相关技术领域的开源产品有深入的理解； 3、精通领域建模，熟悉主流技术架构体系，熟悉SOA，敏捷开发等理念； 4、熟悉缓存技术、异步框架、集群与负载均衡、消息队列、Mysql物理模型和设计能直聘力、Nosql的设计和规划等能力； 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验； 6、较强的逻辑思维、沟通技巧，有大项目架构设计经验优先。 7、有银行项目经验者优先
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 分布式技术
职责 1.统筹全处技术架构，制定云原生（K8S+Service Mesh）演进路线； 2.开发Oper直聘ator实现大数据/AI组件的自动化部署（Spark/Flink/模型服务）； 3.优化集群性能（网络/存储），保障高并发任务稳定来自BOSS直聘性来自BOSS直聘。 4. 设计跨组件的统一监控告警体系（日志采集/指标聚合/根因分析）； 5. 主导技术难题攻关（如混合云资源调度、多模型服务治理）； 6. boss制定研发规范（代码审查、CI/CD流程、技术债务管理）,搭建CI/CD流水线（GitLab CI/Jenkins），支持多环境（开发/测试/生产）自动发布； 7. 开发自动化运维工具（日志采集/告警推送/故障自愈）； 要求 1. 8年以上架构经验，主导过大型数据智能平台建设； 2. 精通云原生技术栈（K8S/Istio/Prometheus），熟悉FinOps理念； 3. 熟悉AI工程化（MLOps）、大数据与AI融合架构； 4. 具备跨团队协调能力，能推动技术方案在复杂组织内落地。 5. 3年以上DevOps经验，熟悉云平台（AWS/Azure/阿里云)
技能解析
- 设计经验
- 主流技术
- 设计能力
- 架构体系
- 架构设计
- 沟通技巧
- 较强的逻辑
- 缓存技术
- 开发能力
- 开发经验
- 敏捷开发
- 消息队列
- 设计经验优先
- 系统设计
- 逻辑思维
- 架构优化
- 技术难题
- 技术架构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术难题攻关
- 平台建设
- 技术方案
- 自动化运维
- 团队协调能力
- 团队协调
- 协调能力
- 技术难题
- 技术架构
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801