职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 人力资源管理
1、负责协助董事长处理各项工作推进,包括文件梳理 2、负责公司重大项目的跟进和落实 3、对外商务接待工作 4、有人力资源经验来自BOSS直聘工作经验或投融资相关经kanzhun验的优先 5、性格外向
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- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 文件起草
- 驾驶证C1
- 采购
- 会务管理
- 互联网
- 贸易
- 消费品
- 民企/私企
- 电商
岗位职责: 1、负责制定、落实公司各项制度;跟踪执行各项决议; 2、负责集团重要会议及活动的筹办、组织;配合相关部门完成重要会议的文秘工作及重大工作动态的宣传报道; 3、负责集团内BOSS直聘外的工作协调、信息沟通和反馈工作; 4、负责董事长日常事务的安排和处理,协助管理具体事务; 5、负责上传下达工作。 任职资格 1、管理类专业毕业,统招本科及以上学历; 2、3来自BOSS直聘8岁以下,集团类企业同岗位工作经历; 3、熟悉企业管理和接待服务工作,掌握国家的政策与法规,掌握企业管理知识; 4、了解文秘学、社会学、经营管理等方面的知识; 5、具有较好的boss语言文字能力,可撰写起草公司制度和文件; 6、具有良好社交与组织协调能力以及整体控制能力,与外界保持密切联系; 7、严格遵守公司相关保密要求。
技能解析
- 工作推进
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 组织协调
- 文字能力
- 组织协调能力
- 上传下达
- 语言文字能力
- 信息沟通
- 协调能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利