职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
岗位职责： 1、负责新店开业，店铺形象打造，商品直聘陈列指导，活动策划与执行。负责经销商体验店培训，组织店员工进行产品知识、手法技能等相关知识的培训，获得相应的上岗证书。 2、通过规范员工培训、规范经营模式、策划活动等改善店铺运营，提升店铺业kanzhun绩。 3、不定期巡店，发现体验店存在的问题，并协助解决。 任职要求： 1、大专以上，专业不限。 2、亲和力强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力。 3、有连锁门店运营管理，以及美业店铺督导的工作经验优先。 4、抗压能力强，能适应出差。 全国100BOSS直聘多家体验店，需要门店运营，期待您boss的加入！
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
- 企业运营
- 产品运营
1、策划和制定运营目标 。负责与boss区部管理层协调与沟通，制定并实施明boss确的运营目标和运营计划。 2、负责日常区域店kanzhun面巡查工作，对人员、货品、销售等运营板块作出分析及管理指导。 3、负责店铺运营监督工作，执行总部相关运营标准，推进各店铺达成总部要求的各项经营管理指标。跟踪和监督运营工作流程，如门店日常kanzhun管理流程等，确保各项运营工作按时完成，并评估运营结果，并提出问题和改进方案。 4、数据分析与报告。负责收集和分析各项运营指标和数据，输出运营数据报告，为店铺运营提供指导与帮助。
技能解析
专有技能
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 表达能力
- 好的沟通
- 商品陈列
- 沟通表达
相同技能
- 店铺运营
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据分析
- 协调与沟通
- 收集和分析
- 监督工作
- 管理指标
- 日常管理
- 管理流程
- 改进方案
- 经营管理
相同技能
- 店铺运营
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801