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职位详情

• 苏州
• 1-3年
• 本科

• 培训机构
• 线下教育
• 线上教育
• 学前儿童/小学生
• 中学生
• 排课系统经验
• 教育学相关专业
• 熟练使用办公软件
• 教育工作经验
• 大型教育机构经验

一、职位描述 1、学科教研师训：统筹规划学科教研方向，搭建教师培直聘训体系，定期对教师的教学成果进行评BOSS直聘估和反馈，帮助教师改进教学方法，提升教学质量； 2、学科运营：负责学科月度活动方案制定，及学科段产品设计，包括活动类、引流轻成交类、直接转化类（线上录播、直播相关，节点性活动，短期课、讲座、学科资料等）等产品设计，安排学科运营老师日常工作； 3、班课交付：全面管理班课教学团队，合理分配授课任务。严格监督教学质量，确保教学内容准确无误、教学进度合理有序；及时处理班课教学过程中出现的各类问题，如学生学习困难、家长投诉等，保障班课教学的顺利开展。 二、岗位要求 1、学历与年龄：本科及以上学历，年龄 35 岁以内； 2、管理能力：具备出色的团队管理和组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和问题解决能力； 3、责任心与学习能力：对教育事业满怀热忱，有强烈的责直聘任心，具备较强的学习能力和创新意识，能够紧跟教直聘育行业的发展变化，推动学科不断创新与进步。 三、薪资架构 1、底薪：8000 - 10000 元，高于市场竞争力底薪； 2、绩效：3000 - 5000 元，根据个人工作表现、工作成果以及团队整体业绩进行考核发放； 3、课时费：根据实际授课课时计算，多劳直聘多得。 四、晋升通道 1、专业技术路线：学科主管 — 文理科主管 — 学科经理 — 学科负责人。 2、综合管理路线：学科主管 — 教学校长 — 校长 — 区总。 早九晚六，双休！！！家庭事业两不误！