职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方案; 3)对所交付的区域做出合理有效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户进行有效拜访、达成签约,完成拓展指标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-boss35岁; 2、女boss装品牌服装从业1年以上; 3来自BOSS直聘、能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFFICE办公软件; 5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识及良好的沟通能力; 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 来自BOSS直聘8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 代理商/经销商招募
- 渠道运营管理
- 较强的商务谈判能力
- 企业服务
- 图书渠道推广
- 较强的渠道拓展能力
- 较强的沟通协调能力
- 具有线上渠道销售经验
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 图书发行
职位描述: 1、负责拓展市场渠道,与全国各BOSS直聘地图书批发商,线上渠道沟通合作; 2、负责跟踪公司代理的图书销售,线上线下的新品发行来自BOSS直聘推广工作; 3、负责所管理区域的客户维护及产品推广工作,积极保持与各个合作客户的良好合作关系; 4、拓展、建立、维护、协调发行渠道线上线下的发行关系; 5、负责市场调查,市场及图书出版信息的搜集与反馈; 6、负责公司图书新品的宣传推广活动的执行、布置、协BOSS直聘调、线上线下客户的活动前期沟通,过程中的各类问题解决等。 岗位要求: 1、大专及以上学历;35岁以下。 2、一年以上销售岗位工作经验,热爱销售,踏实肯干,具有较强的公关、开拓的能力; 3、BOSS直聘可以接受非图书行业优秀销售精英。业务积累后薪酬丰厚!
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 沟通能力
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- 好的沟通
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户维护
- 信息的搜集
- 沟通合作
- 宣传推广
- 推广活动
- 产品推广
- 市场调查
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金