职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根kanzhun据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意BOSS直聘向客户进行深入了解直聘和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方案BOSS直聘; 3)对所交付的区域做出合理有效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户进行有效拜访、达成签约kanzhun,完成拓展指标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFFICE办公软件; 5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识及良好的沟通能力; 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
工作内容: 主要负责已购买公司产品的老客户进行售后维护,邀约老客户领取礼品等一些服务的售后及开发工作。 薪资构成: 面试定薪+高额提成。新员工入职综合薪资12000+ 工作时间: 1、来自BOSS直聘8:30-16:30(一天6小时工作制,午休两个小时,售后工作没有加班) 2、周末双休,节假日直聘正常休息。 福来自BOSS直聘利待遇: 带薪年来自BOSS直聘假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情kanzhun津贴、下午茶歇;
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 沟通能力
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- 好的沟通
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 售后维护
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 新工奖
- 夜班补助
- 法定节假日三薪
- 节日福利
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金