职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方案; 3)对所交付的区域做出合理有boss效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户进行有效拜访、达成签约,完成拓展指标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地boss出差; 4、能够熟练运用基本的OFFIBOSS直聘CE办公软件; 5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识及良好的BOSS直聘沟通能力; 7、分析决策能力强,并能来自BOSS直聘正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 个人客户开发
- 具有线下渠道销售经验
- 具有快消从业经验
- 代理商/经销商招募
- 渠道运营管理
- 较强的渠道拓展能力
- 较强的沟通协调能力
- 较强的市场分析能力
- 消费品/快消
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
销售区域:全国市场 1BOSS直聘、负责公司产品在所辖区域内的销售和推广,完成公司下达的销售回款任务。 2、负责公司产品在所辖区域内的产品、渠道、价格、促销规划并落地执行。 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局,增加boss产品销售范围。 3、负责所辖区域内的产品整体价格体系的管理和维护。 4、负责建立所辖区域内客户进、销、存台账,及时跟进客户提货计划和物流发货状况, 5、负责管理维护所辖区域内客户关系,提高客户销售积极性。 6、负责所辖区域内渠道促销方案的制订及渠道促销活动的开展。 7、负责所辖区域内市场信息的收集及竞品的分析。 8、上级交办的其他工作。 岗位要求:boss 1、快消品行业3-5年及以上工作经验优先、乳制品类、饮料类、行业经验者优先; 2、拥有餐饮渠道、连锁餐饮渠道、大店渠道、特通渠道经验BOSS直聘者优先;
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 沟通能力
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- 好的沟通
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户的开发
- 促销活动
- 管理和维护
- 信息的收集
- 产品销售
- 负责管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室